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第368章 拭探（第2页）

周胜利想的是第一年先在各企业内部实行厂长经理竞争上岗，但为了在常委会上研究时有个缓冲的余地，报告上还是写了面向社会。

他先介绍了热州地区面向社会公开竞聘厂长、经理的实效，介绍的内容有矫嫣然二叔的实例，也有崔志辉给他提供的资料。

然后把县经委写的《报告》内容简明扼要地说了一遍，观点很明确，就是面向社会公开竞聘县属企业的厂长经理。

县委书记涂宗胜第一个发言。

他首先肯定了《报告》的改革精神，然后从干部管理角度分析了现有企业厂长、经理的任免问题：县属企业分为三级，小一型企业是正科级，小二型企业是副科级，小三型企业是正股级。仅仅是没有完成年度经营任务指标，就免除职务降了级，这些干部心里肯定不服。

目前的企业厂长、经理大多数身兼书记，个别企业有专职书记的也兼着副书记。通过竞争上来的厂长、经理有的可能连党员都不是，他们当了承包人，企业就脱离了党的领导。

报名的人中有些人只是工人，甚至有的还是农业户口，如果这些人的承包方案好，通过了评审团的评审成为承包人，他们的级别怎么算？

所以，他最后的意见是缓些搞。

其实，这是委婉地反对。

他也是在省城被周胜利背后的人脉关系所震惊才反对的很委婉。

第二个发言的是姚文浩。

他发言的内容观点与涂宗胜相近，只是对这个《报告》正面评价要比涂宗胜说得更好，最后是既不赞同也不反对。

县委组织部長罗欣明讲了两观点：第一，面向社会公开竞聘厂长、经理，如果不是职务对等竞聘，干部身份的等于提拔，工人身份和农民身份的怎么管理？

第二，通常干部提拔组织部出面考察，考察材料还进入被提拔干部的档案。通过竞聘直接得到了提拔，他的档案里不就缺了考察材料吗？

第三，如果通过竞争取胜者通过干部考察发现其没有干部身份，而又走上了所竞岗位，那上面会不会追究组织部门考察不周的责任？

所以他不赞同面向社会竞聘县属企业厂长、经理。

罗欣现在对周胜利在工作上很配合，他这次反对面向社会竞聘厂长、经理，也是感到如果面向社会竞聘后对新任厂长、经理不知如何管理，才投了否决票。

常务副县长钱仁涛也不同意面向社会竞聘厂长、经理。

他担心的是万一被聘用的人动机不纯，上去捞一把第二年下台不干一走了之，损失的是国家、集体。

其他人的发言也大多是反对，县人武部政委秋慕白和张大伟表示支持改革，但也没有说出充分的理由，全是出自对周胜利的情分。

对每个常委的发言，尤其是发言中提出的问题，周胜利都认真记录，最后轮到他个人发言，他把每个人提出的问题在会上重复了一遍，问有没有我没说到，或者大家又想到的，可以现在或者会后提出来。

大家在会上提了公开竞聘企业承包人的许多问题，体现了我们常委对经济体制改革的关心。根据多数人的观点，我本人也同意公开竞聘企业厂长、经理工作暂时不实施。正好近段工作相对宽松些，建议县里组织一次到南方的考察活动，一是让广大领导干部进一步解放思想，二是有针对性地对热州等地的企业领导人竞聘工作实地学习取经。

他的这个提议得到了常委们的一致同意。