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断瑀是很想借这个机会把话当着领导的面说得更明白些,趁热打铁的道理大家都懂,但他还是看了眼郭方鸿,最终收回了这个想法,因为他有看到郭方鸿满眼都是针对般曼容,这个时候插话,反而会使领导感到厌烦。
“曼容,这件事还用我多说吗?孟天川能这么有自信的说出,你还有什么可解释的?【博雅】公司一向以做事干净为主,肮脏的交易管理层都是不看好的,因为不洁净的交易,以后所生产出的利益也会恶来恶走。你身为咱们公司内业务部的主管,不是应该好好发扬公司内的优良精神吗?怎么还搞出这等性丑闻?现在看看,你让我怎么和老总说?纸是包不住火的,你认为我身为人事部的管理层领导该怎么做?”
表面上来看,仅仅是让断瑀去签署合约,然后在签合约时发生了要求陪床一事,这的确让人反感;但只有是个有点心思的人就不难从中发现,这个般曼容正在利用职权的便利挤兑同事,最终使公司失去优质的员工,也可能导致一个公司内部的不和;这点,做为人事部管事的郭方鸿是最看重的。
“你可真会给我出难题上次开董事会的时候,单位领导层还有重点讲起这事,他们很不看好这等肮脏的交易;曼容啊,假使咱们单位的各个部门的主管都像你这样算计同事,那【博雅】在同行业里的口碑可就彻底完了。”
郭方鸿在和般曼容说这些的时候,都有些生气了。单位员工在外面怎么风流快活那是人家的事,但在公司内出现这种丑闻,一般情况下都是不被允许的。
他虽为人事部的经理,但很少去参与这种私事,像眼下这种意料这外的情况,着实让他感到震惊。
一份已经在之前谈妥的合约,却非要让同事陪床才能得到签字,更可气的是,内部的主管联合外面公司的人一起设计本公司的同事。
这太难以原谅了。
看看领导层怎么处理这
见管理层领导已经处于发怒的边缘,般曼容是真的慌了。因为这些年来,他在公司内是跋扈惯了,身边的人一直都在宽容他,忍让他,长久以来导致他竟忘记了天高地厚,现下真的撞到了上头的领导,而且他也发觉了自己的事做得确实是有不妥之处,自觉理亏,天知道再往下会发生什么。
“郭经理,这事,这事,我”
“曼容,今天这事暂时先放放,等这边忙完自会再和你谈。”
般曼容是想再多解释的,但面对领导的频频摆手他也只能退出。但表面上他的确是离开了办公室,都没说回头看下断瑀,事实上在心里早就开始了新的一轮计划
当办公室再次安静下来时,郭方鸿把视线重新放到这个叫断瑀的小o身上,他发现,与自己的部门领导发生了这样的事,甚致都闹到了管理层的人事部里,这oga的脸上竟没有哪怕一丝丝的变化,比如紧张,发慌或者是不知所措,可眼下的他,从一开始到现在都是一副从容不迫的样子,就感觉他好像把事情的结果都掌控在自己的手中,没有什么会让他感到害怕;
先不说别的,单说如果他真的遇到了麻烦,到时候不得不离开【博雅】公司的话,他也不怕吗?毕竟现在的工作不好找。
想到这的郭方鸿,对断瑀更加的感兴趣了。
“你好像挺淡定的样子,难道不怕我向上级禀报开除你吗?是不是认为你才刚提供的电子录音就铁定能让自己稳操胜券?”郭方鸿的眼睛犀利到可以像刀一样把人割伤。
但他这犀利到如同刀一般的眼神在断瑀小o这里却是没什么杀伤力的,断瑀微微低了下头,笑着回道,
“没有没有,我能表现得淡定没什么波澜,是因为觉得自己做了该做的事,我清清白白做人,干干净净做事,没什么可怕的,而且这世上事多数事情都是要付出些代价的,为了自己的清白,我有这个觉悟,所以,就更没什么可以怕的;我对主管动粗一事,无论是哪个单位都是不允许的,不会去想什么不用负责一类不切合实际的事来。”
君子坦荡荡,指的就是这个吧?
“你是个很有意思的人。”
郭方鸿从一个职员打拼到现在的人事部经理,到目前为止,好像还真的头一回见识到这么坦荡的人,而且还是个oga,这连一般的alpha都做不到。
“我问你,关于刚才听到的录音里,有提到过过份要求的事,那这种事,你是不是有在先前就预料到呢?比如,你之前就已经想到般主管会算计你。”
听到这样的问话,断瑀又是一笑,这次的笑可以轻松的得很,
“哪有,我又不是天神,怎么可能会有预知的能力?不过是昨天临时知道孟经理提起,还有就是今早般主管跟我说的。其实,我挺对【博雅】印像还不错的,也想好好工作下去,但我觉得做人要有自己的原则。”
更何况有了自己爱的人,怎么可能会为了那点合约去做对不起自家alpha爱人的事来呢?
“事情发展到了现在的程度,你觉得我会怎么做?又或者说,你接下来有什么打算呢?毕竟这事不算小,我可是要和上面说明的。”
断瑀稍微思考了下,回道,
“该说的,该做的都已经做了听从公司领导的安排,至于以后有什么打算,我想先看看领导层怎么处理这件事。”
断瑀就是这样,没必要在领导面前像是橡皮泥一样任其搓圆捏扁,该软的就软,该硬的地方没必要像其他人一样硬到易折,或者软到让人感到恶心。