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第236章 这波在哪一层（第1页）

网络暴力的犯罪成本很低，低到只需要一部手机就可以完成，这就是为什么国家要成立那么多管理部门，细化管理条则的原因。整个客服部就没停过，虽然有些敷衍，但是对于这种“自以为良好”的吃瓜群众，只能先复制黏贴的回复了，想要完完全全彻底处理好，还是需要进行调查与取证。陈斌不是瞎子，一早上就看到了微博上的热搜，从他自己视角来看，无外乎两种可能，一种是自家客服确实存在谩骂的问题才让人截图发到了网上，但是从没有打码的部分来看，客服没有用过激的言语来讽刺，只是话术上让人以为存在不妥。第二则是想要依靠大众舆论来为自己牟利，现在的人其实并不清楚他们所做的事情是对“东风集团”这个公司、这个品牌的伤害，如果真要算起来已经算是诽谤了。陈斌心态很好，安稳的吃完了早饭也没给方洋和张炜打电话，人总是要成长的，如果这一次的事情都处理不好，那么如何承担未来的风波？到了公司后，李美华本想来汇报的，但是刚上到9楼就见到了徐文艳。“徐总，陈总在里面么？”“在里面，不过如果是为了商超客服的事情就暂时不用进去了，这件事将由方总他们处理。”徐文艳大概也猜到了陈斌的想法，东风集团太顺，顺的让人没有了危机意识，而且上次与滴滴的事情最终还是陈斌进行安排和部署的。而现在的事情正好拿来磨炼底下的人，因此徐文艳才会拦住李美华，不然进去也是白搭。“行，陈总有安排就好。对了，徐总，你现在有什么护肤品啊，怎么感觉皮肤越来越好了，说，是用护肤品了还是谈恋爱有了男朋友的滋润了……”“啊，这……，和你说，那谁家的护肤品……”……陈斌自然没去听外面的闲聊，他在办公室里和涂樊以及蔡坤开着视频会议。“涂总、蔡经理，老板快招软件测试的如何了？”“陈总，软件目前内测已经没有明显问题，具体的还需要公测后整个市场来做反馈，目前我们自己智群公司已经在其上进行注册，接下来一段时间将会推广至其他企业。”“推广的事情交给我，我让邵云安排cpo（首席人力官）在上面进行注册以及岗位职责的安排，另外，其他企业这边我也会沟通，与微信那边的一键登录是测试没有问题的吧？”陈斌看着视频会议里的蔡坤开口说道，如今boss直聘已经登录应用商店，但资本还没有彻底进场，陈斌打算率先开始，直接将其拿下。“一键登录可以使用，而且也可以使用qq进行，和张总他们那边的团队已经测试过，没有问题。”“嗯，记得完善隐私功能，有些在岗的员工不见得想要让现在在职的公司知道自己在找工作，所以这部分要进行功能的拓展。其次，可以在软件内搞一个类似于微信朋友圈的东西，让大家自主实名或只保留企业信息来进行分享公司人文、环境，以及各方面工作体验，但要加强隐藏功能，避免被他人知道使用者、发布者是谁。”社交永远是最核心的，涉及到挖人、公司体验，很多在微博或者在其他地方不方便吐槽的内容，完全可以在这软件上吐槽。公司好不好，就看网友如何评论，虽然这样有好有坏，但是也可以进行一些尝试，未尝不可。一天8个小时的工作时间，正儿八经投入到工作上的时间能有一半也就是四个小时就已经算是非常高效了，当然这指的是坐办公室的。正常一天3个小时全心投入在工作中是绝大多数人的常态，而另外几个小时在干嘛？摸鱼。大家都是摸鱼的一份子，陈斌自己也没办法说一天8小时都能全心投入在公司里，虽然绝大多数时间在看文件和项目提交过来的方向，偶尔找白夜聊聊汽车方面的内容，其他时间看看书，看看小说。毕竟大家都是人，谁会没有点自己的喜好。陈斌和蔡坤聊了许久，将对软件以的期待、功能大致说了一遍，其实就是照抄了boss，只不过东风集团有着自己的打算，不然也不会来碰软件市场。而蔡坤听着陈斌对软件使用以及功能方面看法的见解不由得一愣一愣，其实不单单是这个招聘软件，连带之前很多软件的功能都是陈斌提出来他们来实现的。有时候蔡坤都觉得，他不应该来当这个产品经理，应该把陈斌绑起来，绑在椅子上，让他赶紧把对软件开发功能以及需求全部说出来，要是不说，大刑伺候！当然这也就是蔡坤脑海里开开玩笑，他可真不敢那么搞，陈斌现在已经不是他能去调侃的存在了，而且对于他来说，能和陈斌学那么多真的是太值得了！太尼玛有东西了！“陈总，我有个疑问啊，就是老板快招，这个您是打算让每家企业的老板、ceo亲自上场么？”，！boss直聘现在还不显山露水，因此即便是蔡坤也不清楚其实市面上已经有了一个近乎很像的软件，只不过boss直聘现在的下载市场还太少，可以说近乎没人关注过。而蔡坤自己直接参与设计的这个“老板快招”可以说他是很清楚使用功能的，不管是企业法人亦或者是hr，都可以通过软件进行招聘，不同账号所招聘的岗位你可以不一样，甚至可以说一个岗位多人进行招聘。但企业法人亦或者说公司实际控制人真的有空来搞这些？“其实大家都知道这上面真正的老板不会有多少，我知道你不是老板，你也知道我不是老板，但是大家就是为了想要更快捷的去找到工作。其实现在很多人的招聘都还是依靠智联、猎头，甚至现在那什么同城软件，但是正如我刚才所言，大家只是想找一个更为直接点的招聘软件。所以，是不是老板不重要，重要的是能够有效的沟通，就如微信一般，大家在上面进行直接会谈。另外，网页版的部分ui还需要重新调整一下，比如这个”陈斌将蔡坤的问题解答完后，便简单将网页的问题交流了一下。蔡坤算是服了，虽然陈斌可能不懂代码怎么写，但是他丫的挺会享受的，什么功能有问题改！什么页面不好看，改！仿佛他知道那么改能有用一般，但是不得不说，改完后的很多东西用起来确实舒坦了很多。“最后，要特别注意涉黄、违规招聘这一部分，我的建议是尽快优化软件，增加招聘定位、认证、办公场地认证等多重功能。这个是一定要强化以及落实的，具体的后面运维上的事我会安排，但是功能你得开始研究起来了！”不管什么平台、渠道，前期的违规肯定都存在，就好比如各种购物软件、二手软件，上面有多少违规内容？也都是随着时间、行业发展不断优化调整。陈斌只是给众人打了一个预防针，避免到时候出现问题！“好的，陈总，软件预计什么时候上线？”“尽快，就这两三天，这几天辛苦你带着团队抓紧优化，应用商店那也同步开始预热吧！”狗老板！看了看自己头上快要没了的头发，蔡坤也有些无奈，这头发是真的越来越少了，都是狗老板一天天的提需求，搞得脑门头发都没了！蔡坤下线后急急忙忙去开始了安排，而另一边涂樊才开口说道：“小陈，你现在安排事情越来越有序了，东风集团在你的带领下是真的欣欣向荣！今天早上这个热搜，你就一点不担心？”“不担心，有什么好担心的，无非是想要靠着舆论的压力让自己的利益得到保障，这件事是非曲直还没有一个调查，没有什么好去害怕的，而且也要相信下面的人。如果真的是我们的人率先辱骂，那我们严肃处理、道歉，都可以，甚至他要什么赔偿我们都能满足。但是同样的，这件事以我们来看，大概率不是我们的问题，那么何不用这个机会给我们的“老板快招”做一波助推？有免费热度不用，那不是浪费？”陈斌笑着说道，对于这件事如何处理，如何进行安排，他其实心里已经有了想法，不管事情的结尾如何，都能让东风集团快速占领移动招聘渠道。别拿招聘不当回事，单单boss人家一年赚不少，而且最核心的是，有了boss就能掌握全国的人才，这才是陈斌的目的！什么东西最贵，无外乎人才。那么人才从哪里来？一个是挖人，还一个是各种简历、大数据进行筛查，别小看了大数据，一份简历好不好，看浏览量以及浏览深度就能看的出来。否则陈斌何必去搞招聘软件，直接依靠东风集团的招牌来招人岂不是更好，为的就是能够在庞大的数据库里去找合适的人，不管在职不在职，只要“给的够多”，绝大多数人都能愿意！ps：大哥们，催更给一下，有时间的为爱发电来一下，书评方便的话也给一下下~感谢~数据绿油油~：（）重生良心企业家