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第412章 提出调整易谷荣的岗位(第1页)

“市长,这事啊,事出有因,你已经安排好了,就看结果再说吧;况且,这本身就是市政府事务,如果需要市委的高度配合,那市委也义不容辞!”宦统敏话说得很大度,也很合规,很是放权,或者说对市长风与行很是信任;但细细琢磨,似乎是想把自己摘出来,不太想沾这事。如果有外人在这里,会感到不可思议;毕竟,打自风与行到元西任职洲西市长以来,他们两个人都是不太对付的。风与行此时也稍有些意外,但也在他的意料之中。官场如不见硝烟的战场,但也如戏场,特别是在两两交流时候,没有彼此的信任,那就得演,看谁演得有逻辑,甭管合不合理。风与行是年轻了点,但好歹也是正厅级干部,风是看不见的实体,但风声还是可以听得见的。“书记,你是‘身穿万花地,点点不沾身’啊!有些事情,我一个人也未必能扛得住。就算是没有外力的干预下,咱们的民主意见,你这方面也得助力一把!”风与行半开玩笑地说道。他把自己的身段放低点,看看宦统敏的反应,反正他跟他聊下来,也没有看到对方的恶意,适当放下姿态,也是可以的。“市长啊!你我皆知,咱们这些地方官员一旦跻身市委班子,其影响力和权力自然水涨船高。在这样一个重要位置上,能够坚守初心、坚持原则、不为个人利益所动的干部实属凤毛麟角。他们中的每一个都怀揣着独特的想法,有着不同的立场与追求,因此在决策时往往难以达成共识,更遑论实现有效的集体行动了。这种情况下,维护自身利益的倾向便成为一股不容忽视的力量,使得有再好的想法在实施过程中时常遭遇阻力。想要做到口径统一,步伐整齐,咱们第一个常委会的情况,你也看到了,想要达到你的预期,那你也太高看我了!”宦统敏说的是现实,但他没有显出全力支持姿态。“书记,这事一时也不着急,审计也没那么快结束!”风与行也笑了笑,“咱们再交流点别的事!”宦统敏看着风与行那人畜无害的脸,心里‘咯噔’一下,心道:“这家伙肯定要扔炸弹了。”他跟风与行交集机会不多,不过,作为一个市党委一把手,察言观色的本事还是要有的,都是在从政过程中,逐步形成的。在那个常委会上,以及一个月前的日子里,那两家公司带着他们的人马气势汹汹地闯入市政府的大楼。他注意到了一些不同寻常的细节。每当风与行露出那种看似无害、仿佛邻家孩子般的表情时,他就知道大事不妙。那是一种深藏不露的挑衅和威胁,表明对方可能正酝酿着什么恶意计划,只待一个合适的时机便会爆发出来。总而言之,就是在憋坏。下一步就要发生别人意想不到的事情了,而且,还猜不到他准备干啥。“你那个‘交流别的事’,能憋回去吗?”宦统敏装着脸,开玩笑地说道。“不能,我都开头了,再憋回去,气可就不顺了!”风与行看着宦统敏的表情,有点想笑,“你能猜到我想和你交流的事?你不会这么能掐会算吧!”“这个你就说错了,就是因为猜不着,所以才不愿意你说出来,不然,我一点心里都没有准备,没法跟你达成一致,那不成咱们两个不像搭班子,像是扯犊子了吗?”宦统敏说完后,还嗯嗯两下。他们两人此时的对话,还是比较幽默的。宦统敏的以幽默的方式,欲说还休,不过,就言外之意,就是风与行的希望值别太高,他未必就能与他达成共识。“书记,这事除了需要你支持外,还必须是要经过市委常委会讨论,你是常委会掌舵人,所以,得跟你交流嘛!”风与行说话笑容,脸上的表情可和蔼可亲,姿态拿捏也恰到好处。在宦统敏眼里,风与行的态度,脸上的笑容有点皮笑肉不笑,让他心中冒起一股不妙之感,心道:“这家伙态度越‘可爱’,事就越大,绝对!”他看着风与行,说道:“你可以说出来你的交流问题,但能不能进行有效交流,那是另一回事!”宦统敏把他的预防方案,拎了出来。“书记,这事在咱们市里面,也算是大事,不过,对你来说,也就一个支持,不难!”风与行还是弄个套,套上宦统敏的预防方案上。在接下来这个充满变数的聊天里,它如同一道防线,为他提供了一种可能。“说吧!你这炸弹,早爆晚爆都是爆,晚爆不如早爆。”宦统敏说完先把一副苦脸摆在脸上。“是这样,最近咱们市政府副市长易谷荣同志,经常到这两个审计小组‘视察’,给这两个审计小组造成不小的干扰;我觉得,这位谷荣同志,有劲不使在刀刃上,想另外给他安排个岗位,书记,岗位的事,就麻烦你了!”风与行说话时,紧盯着宦统敏的脸,观察着他表情变化。“咳咳。。。”宦统敏听了风与行的话,喉咙直接就被茶水呛着,就一阵猛咳。风与行提出的交流问题点,像一道雷电,劈在宦统敏的头上,直达灵魂。他心里想着,“这家伙真的能扔炸弹,明知道,易谷荣跟步同省长关系非同寻常,还来这一出;看来,他是在和步同省长较劲,唉!这易谷荣也是,自己接接过别人递过来的锄头,给他自己挖坑!”“市长,这事还真的大,你也知道,副厅级干部,咱们也就是推荐权,最终决定在省委手里,他跟省里的某些领导,关系还是不错的!”宦统敏收起他的幽默,语气缓慢、平静地说道。“书记,你先别管省领导的态度如何,咱们得先考虑把他安排到哪个岗位合适啊!毕竟这关乎到整个工作的顺利开展和推进。咱们不需要综合考虑他的能力、经验以及与各个部门之间的协调性等因素;现阶段,不用考虑他是否能够充分发挥自己的优势,或者能与团队紧密合作、共同推动工作的进展这事,只要他安安静静就成。”风与行毫不在意的说道。:()权力巅峰之红色仕途2

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