公关部经理惊了一下,正要开口说点什么,就被陈爱莲一个淡漠的眼神给逼退了回去。
他以为陈爱莲这是要彻底放弃梁飞,准备寻几个好苗子重新培养,谁知道他刚去到人事部,把话给人事部经理传达了一下,人事部经理就立马露出一副果然如此的表情。
公关部经理跟人事部经理两个关系向来不错,公关部经理一看对方这表情里憋着话,明着不敢说的模样,就把人扯进茶水间,一边咖啡一边假装闲聊:“陈总不就是让你挑几个符合她要求的新人吗,看把你给激动的。”
“我这哪儿是激动的!”人事部经理左右看看没人进来,轻咳一声,“要美式不加糖不加奶。”
公关部经理撇撇嘴:“不是激动,那你刚才露出的什么表情。”
人事部经理看着公关部经理毫无所觉,偷偷靠近了对方,低声说:“我说你好歹也是公关部一把手,今天发生这么多事儿,你真就一点都没察觉到?”
“今天发生了好多事。”公关部经理表情麻木,“你是指有人故意拿程昱凤的旧料来黑陈总跟公司,还是梁飞趁机跳槽跟公司划开关系,还是陈总儿子也被卷进去,不惜动用公司所有能用的关系给她儿子撤热搜,甚至全网屏蔽搜索?”
“连全网屏蔽都用上了!”人事部经理重点抓错一秒,但还是晃了晃脑袋,“哎呀”一声,再次压低声音说,“问题是,这几件事里有个关键联系,你没发现啊!”
公关部经理:“我能发现什么?”
“就年龄啊。”人事部经理虚了一声又说,“网上流传的那个替命贴你是不是没仔细看?里面讲替命的那些玄乎事儿,瞧着可不仅跟程昱凤有关系,往深了想想,你没发现跟咱们公司里现在捧着的梁飞,也跟那贴子的内容对得上吗?”
公关部经理吓了一跳,连忙拍了下人事部经理的肩膀:“话可不能乱说!梁飞虽然也被公司强制改大了年龄,但他可没改名字,又能借谁的命?”
顿了顿,他又看了眼人事部经理,见对方满脸“就等你这句话”的古怪表情,不由脚底板发凉:“你是不是知道什么了?”
“我能知道什么,我可才来梧粱传媒两年,梁飞也不是我经手面试签约的。”人事部经理摆出一副与自己无关的模样,撇了撇嘴说,“只是你也知道,我来之前的那个人事部经理离职仓促,工作交接的更是一塌糊涂,我刚来那几个月,几乎天天都在整理部门文件,然后也就看到了,梁飞那一批签进来的艺人资料。”
“是资料有问题?”公关部经理问。
“除了梁飞年龄被改,其余人的资料都没什么问题。”人事部经理回忆道,“但最奇怪的地方也在这儿,你知道吗,跟梁飞同时进的那批新人,出生年月几乎大差不差,甚至生日也都集中在同一年的三个月里,以前我还以为是巧合。”
但直到今天,陈爱莲又提出了相似的要求。
公关部经理愣了一下,皱眉说:“不会就因为这个,你见陈总这次想捧的新人,也是要求从出生月份在同一个季度里挑,就怀疑上了吧?”
人事部经理:“那不然?”
“什么不然?就不能是因为陈总觉得这样做有仪式感?或者连续的季度月份,是她的幸运数字区间呢?”公关部经理反驳,“你别只看了网上带节奏的洗脑帖子,就也被往某些神神叨叨的方向带偏了。”
不同于他在劝说下属同事不要多想、不要对真相太过探究时的故作深沉,现在的公关部经理就只想让人事部经理停止这些离谱脑补。
人事部经理:“……”
说了那么多,他就没发现自己这好友这么轴过!
人事部经理摇了摇头,继续压低声音说道:“不提网上的东西,但如果我跟你讲,当年跟梁飞同一批签约的艺人,都一个没火呢?”
公关部经理:“?娱乐圈这么大,火一个梁飞就很不容易了,这不是很正常的事么。”
“那我给你说点不正常的。”公关部经理神色严肃了一秒,表情复杂道,“艺人在圈里混不出头可以,但如果一个人在公司呆了这么多年,甚至连饭都吃不上了呢?上什么节目,什么节目出现意外,不是碰见极端天气,就是节目出现离奇黑料导致停播,又或者只是被安排去最简陋的商演活动,但人却在路上出了车祸。”
“那这人挺倒霉啊,估计不适合圈里这行。”公关部经理耸肩。
“是是是,一个人还算他倒霉,是和娱乐圈八字犯冲,那要是一群人都这样呢?”人事部经理以前是不愿意说,但不妨碍他一直觉得这事儿玄乎,“跟梁飞同一批签约的那批新人,一共八个,全都这样,你又怎么解释!”
人事部经理不敢置信:“怎么可能?!”
好歹他们梧粱传媒也是个大公司,在他的认知里,就算是他们公司混的最差的签约艺人,只要不是刑了或者道德层面出大问题,那都能混不错才对。
“你这一天天帮公司处理的都是大事儿,自然不知道下面那些艺人有多惨。”人事部经理叹了口气,“就我所知,当年跟梁飞同一批进来的艺人全都在这几年里半退圈另谋生计去了,但邪门儿的事还不止于此”
公关部经理沉默了下,故意说:“怎么?难道说那些人都半退圈了,去干别的还是一直倒霉吧?”
“哎,你还真别说!”人事部经理惊讶地看了眼自己这朋友,拉过对方的肩膀,语气神神叨叨,“前阵子下头给我送来今年前三季度的艺人工作记录档案,虽说那几人都半退圈了,但因为合约在身,公司有义务监管他们所有工作动向,所以嗐,本来我也没有特别关注,但谁让那几个人实在是混得太惨!”
就仿佛是被什么东西吸干了运气,从那几人的工作记录档案里,人事部经理很容易就发现了,不论是什么工作什么行当,就连最基本的送外卖、去餐厅做服务员,都熬不过七天被辞退的魔咒。