虚空正常情况下就在大贤者的办公室中。只不过现在的大贤者办公室空了一大块儿,原本放置虚空的地方空空如也。虚空显然被转移了位置。江白觉得虚空现在在地下的可能性很大,说不定就在大贤者他们正在进行实验的那一间实验室中。趁着没人,江白干脆翻起了大贤者桌上的文件。尽管现在大多文件资料都是记载在虚空中,但纸质文件依旧是必不可缺的。只可惜,明面上被摆在这里的文件并没有什么特殊的东西。想想也是,要是大贤者将要命的文件就这么大大咧咧的随意摆在桌子上,那他早就死了800次了。尽管江白对大贤者了解不多,但作为教令院的最高统治者,他不可能这么愚蠢。江白翻了一会儿之后将这些文件按照原来的位置放回原位,开始在办公室里摸索,想看看能不能发现什么秘密空间。摸索半天,结果还真让他发现了一个密室。“嗯?”《关于对大风纪官赛诺的处理方案大风纪官塞诺,谁呀?江白看了一会儿,拿起旁边一本。《关于对书记官艾尔海森的处理方案艾尔海森他倒是知道是谁,有过一面之缘。江白看了一会儿将两本文件递给一旁的纳西妲。这文件倒没写太多东西,大概就是这两人察觉到了教令院工程的异样,大贤者将他们列为了危险名单。其中还着重标明赛诺目前离开了教令院,试图避开教令院的视线。至于艾尔海森,大贤者就是单纯的提防了,把他外派到了奥摩斯港。甚至于还给他指派了一个调查金发旅行者的任务。看完文件,纳西妲心里有了数。“这两人或许能成为我们的帮手。”既然这两个人正在被教令院提防,那么就表示他们可以被拉拢到他们这个阵营。“那游说他们任务就交给你们了。”江白反正暂时是没办法离开须弥城的,甚至连胡桃生日那天他被困在地下,都没回去。还好堂主大人善解人意,知道他的难处,不然他就得考虑直接强闯了。只不过等回璃月后,这个生日肯定得补回来的。江白在这些文件上扫过,倒是没有发现跟他们跟博士密谋的文件记录。偶尔有一些跟愚人众和至冬有关的,也是一些外交上的文件。江白大概看了一下,教令院倒是给愚人众开放了不少的权限。允许他们在须弥境内进行研究实验,允许他们建立实验室,允许他们驻军。这些文件也可以从侧面反映出虚弥的整体弱势。智慧之神孱弱,没有高端战力,甚至连守护整个国家的军队都没有,连维护城中秩序都只能委派给佣兵团。虽然学术力量很强大,但整体的硬实力非常拉垮,对沙漠的掌控力更是约等于无。在这样的情况下,面对强势的至冬,他们根本没有底气拒绝。这或许也是大贤者想要造神的原因之一。须弥急需一个强大的,能够守卫他们,让他们有底气跟其他国家叫板的神明。就像稻妻的雷神那样,即便一刀宰了女士,也完全不需要给至冬什么说法。不过他们怎么肯定散兵成神之后会向着虚弥,而不是向着至冬呢?江白可不相信博士会给教令院控制散兵的方法。这么一个神,干嘛不为自己国家增添战力,反而要给须弥呢?江白可不觉得博士作为一个被教令院曾经驱逐过的人,对须弥有多少感情。即便他为了安贤者的心给了,那肯定也是假的。纳西妲同样也在看文件,她看文件的速度可比江白要快的多。她之前不曾执政,便也并不了解一些教令院的具体举措。尤其是关于外交方面。但这些文件确是越看越让她的心往下沉。至冬国武力强大,磨刀霍霍,谋划未知。而须弥还在为世界树的疾病而困扰,甚至连属于本土国家的军队都没有。更别说雨林跟沙漠那难以弥合的矛盾了。任重而道远啊。江白拿起了另一份文件递给纳西妲,“这个文件你也看看。”这一份文件是对拒绝参与工程的两位贤者的处理方案。其中一位就是提那里的导师,生论派的贤者。目前这两位贤者都被囚禁了起来。也难怪提纳里说感觉老师给他写的信不太对劲,因为内信根本就不是出自他老师之手。“我们要救一下吗?”救人的话,现在是大好的时机。这两位选手现在应该也正在虚空的梦境中,要救的话江白将他们扛走就行。问题是救了之后会打草惊蛇,还有救了之后放哪这个问题。纳西妲想了一下,“先去囚禁他们的地方看一下。”在纳西妲的操作下,一份份文件重新摆到他们该摆的位置,跟之前一模一样。两人就像从未出现过那样离开了大贤者办公室。两位贤者并没有被囚禁在监狱中,这实在太过明显,很容易被发现异常。有纳西达这个已经记录了叫教令院整体地形的人形电脑存在,他们很轻易的就找到了两位贤者所在。两位贤者分别囚禁在两个地方,并且门从外部上锁,平时还会有佣兵进行把守。只不过现在门口空空如也,把守的佣兵也回去睡觉去了。进入囚室内,带着虚空终端的贤者在床上睡的正沉。尽管他们头发都已经白,但是身体比魔鳞病患者要好的多,这么多次轮回下来,身体与精神都还比较稳定。“虚空终端不是还有联络功能吗,我还以为他们的虚空终端会被收缴呢。”江白的虚空终端功能有限,还处于被监控中,但贤者们的可不一样。“大贤者拥有虚空的最高权限,他应该是把纳菲斯他们的权限关掉了。”纳西妲伸出手指,一个四叶草印轻轻点在他的眉间,很快消失不见。“好了,等之后,我就可以直接通过梦境与他沟通了。”纳菲斯是可以争取过来的人,他被大贤者囚禁的事情还是隐秘,只要一出来,他的影响力立马就能体现出来。:()胡桃拿我冲业绩