十四家公司相顾无言,彼此之间像是隔了一堵高墙,完美诠释了“他们不熟”的现实。除了汤尼、郁新月和蔡德明认识以外,其他公司的人都没有机会结识其他公司的高层。今天这个聚会,倒是十分稀奇。汤尼身为在场唯二的中型企业,还是老板,身份自是最高的。他咳了一声,主动打破沉寂,找蔡德明搭话:“蔡老板,听说你家最近扩招了几十个快穿员?步子迈得挺大的呀。”其余代表纷纷看过来,竖起耳朵旁听。“扩招”这个词,算是近期的热点。几十个算什么呀?大家都怀疑,汤尼这是在一语双关,点信诚集团呢。蔡德明端得一副好相貌,坐在那儿美得像一幅画似的。精灵笑得温柔,说:“这不是挖来了刘鎏师弟,给他配备的搭档。”郁新月开口:“一比五十几,老蔡,别告诉我,你也犯这种低级错误啊。”现场个别公司代表动了动眼珠,自家也是这个比例,有种躺着中枪的感觉。但只要是正经学过快穿学的都知道,工作效率最佳的理论比例,应该是一比十。蔡德明连忙解释:“没有没有,多出来的是给其他业务员配的。”他忍不住炫耀起自己的得力新将,“刘鎏的优秀远超我的想象,他拥有其他业务员没有的能力,嘿嘿……”具体是什么能力,他就不方便告诉其他人了。其实就是,刘鎏很擅长甄选和调教没有任何经验与知识的新人,他带出来的二十一个快穿员,各个都是原公司里排在前列的精英。只是那梦巢科技不懂其中的关键,把能做事的人统统辞退,不久后就跟着梦元集团一起被清算,现在已经查无此公司了。不过,蔡德明还是觉得十分可惜,语气酸酸的,“新月你才是好手段,把实力最好的木偶888给抢走了。”有现成的业务冠军,谁不馋呢?郁新月喜滋滋地道:“这你就不知道了吧?我第一次来时空民宿的时候,就已经跟她混熟了。”她适时谦虚一下,拉其他代表加入话题:“各位也厉害呀,比我们入局晚那么多,也都瓜分走了一两个。”其余代表都露出喜色,嘴上说着哪里哪里。刘鎏那帮人,离职以后,全都打散,去了不同的公司,各有各的前程。就在大家为自己成功挖墙脚而沾沾自喜的时候,汤尼开始吐槽梦巢科技:“这公司真不是个东西,人才不应该是成本,而是宝贵的资本。他倒好,把人都气跑了,大家说,可不可笑?”其余人点头附和,全在嘲笑梦巢科技的短视。蔡德明接话道:“钱嘛,什么时候都能赚,但是人跑了,特别是优秀的人,那损失可就大咯!”郁新月意有所指:“有些人就是异想天开,完全忘了快穿行业的根本,是人才的质量,而不是接取任务的多少。”汤尼又说:“蔡老板,我记得你家的人均产值非常高,上百万了吧?有空咱们交流交流,让我也取取经。”蔡德明说:“哪有什么经可以取?都在课本上呢。“我这人比较笨,不懂得变通,只能照着书上的最佳配比来经营,一个业务员只需要负责十个快穿员。“多了,我怕他们跑路,辛辛苦苦培养出来的摇钱树,就这么便宜了别家。”汤尼、郁新月和蔡德明一唱一和,有些代表回过味来了。这又是在暗讽信诚集团那一比一百的人才配比。有些公司,只是占了人数上的优势,成了所谓的“大型企业”,但内里还是个草台班子,人均产值才只有几万。倒是他们瞧不上的许多“小公司”,人均产值百万,全部加起来,未必比前者少多少。然而,对有些老板来说,不管是十个人,还是一万个人,只要总利润足够高,员工的想法和死活,又算什么呢?在场真的有几家公司,听说信诚集团要全部搬来花果山之后,也曾动了心思,暗地里找顾星烟要几栋楼。但顾星烟有了杜蓄的报信,多留了几个心眼,全都没答应。但是,这一次算是糊弄过去了,肯定还会有第二次。身为酒店运营方,强制要求游客不得在客房里办公,一点约束力都没有。让她去教育那些公司老板,人家也不会听她的,反而觉得她多管闲事。所以,顾星烟没有直接出面阻止,而是转头找了蔡德明帮忙。蔡德明或许不是最能赚钱的老板,但他绝对是最疼员工的上司。之后,蔡德明又拉上郁新月和汤尼。汤尼愿意把股份给优秀员工,也是个不错的老板。于是,便有了今天这个聚会,名头则是顾星烟邀请各位会员,讨论一下新城广告位的分配问题。汤尼家的周年庆提前预定好了,所以肯定会在c位,占比也最多。剩下的大家平分。顾星烟拿出地图和效果图,给大家一一讲解,那些宣传位置在哪里,是什么形式,建议大家如何准备。大家探讨了一个下午,只字未提“挖人”俩字,但每一个建议与观点,无不是围绕这点进行。在信诚集团内部动荡的时候,他们在人家办公地点周围铺满宣传,总不能是免费给花果山做装饰的。同时,在讨论当中,各家代表都积极说出自家的优势,让其他不了解的代表暗自警惕。原来,自家并没有占据绝对优势。今天,他们挖信诚集团的人。明天,可能就是这帮人,处心积虑地来瓜分自己的员工。至此,所有代表都歇了心思,不敢再步甄莫诚的后尘。信诚集团的下场,早在今天这场商讨会中,成了定局。:()位面商店:我靠五星好评暴富永生