“我也是没有办法呀,没有生产我就什么钱也没有了。配合护理的员工我会喊一个来。”老板一脸的苦相,无奈地说。
老板走后郭栋材把龙律师喊到一边问:“你马上查找一下工伤保险的相关资料,有一条是在工作岗位上突发疾病四时八小时死亡的要按照工伤处理。你看一下还有没有适用这种情况的其他规定。”
“我马上去查。”龙律师边说边走,他没有想到郭栋材会记住这么一条规定,他说起来了龙律师也感觉好像是有,但是不知道在什么文件上。
郭栋材到急救室外看着里面的医生来来往往,出来的一个医生向郭栋材摇摇头:“不行了!”。
从昨天下午到现在,不到二十小时。本来十小时前就有一声说没有用了,那时这个员工的父亲还没有到,郭栋材说:“只要有一点生命迹象就继续抢救!”所以还坚持了这么些时间。
死者的父亲无法接受这个事实,在看了推出来的儿子一眼后就晕倒在地上。
企业的老板和死者的父亲都来到了东港市劳动局的会议室里。
郭栋材让龙律师把认定工伤的规定文件给了老板,老板看了起初没有说话,发呆了不久就突然哭了起来:“我这是冤呀,这个跟我没有关系的突然死亡也要赖在我的身上,我怎么办企业,企业怎么发展呀!我的全部心血就都垮在这里了。”
有些规定就是这样,体现在单个事情上就没有办法说合理不合理。这个死者如果从事发到医院抢救超过四十八个小时,一下就转变成员工跟工作没有关系的普通疾病,就这个时间规定,企业承担的责任相差十万八千里。
“企业抓紧申报工伤吧。”郭栋材对老板说。
“我为什么要自己去承担跟我没有关系的事?”老板说。
“你不申报就当事人家属申报吧,责任都一样。”郭栋材说。
老板带着满肚子的不服走了。其实更主要的是企业没有这个风险意识,也没有这个风险承受能力。在加工费上挣取微博的利润,连工伤保险的费用也没有想到要帮员工交,现在发生这个事只能企业全部自己支付工伤费用。
死者的父亲精神一直萎靡不振,郭栋材让工伤保险科拿了表格给他,再教他要填写那些情况。
“找老板盖章签意见要注意方法,这个事情的发生对他也是打击,不要跟他发生争执。”郭栋材说。
“我好好的一个人就这样在他这里没有了,难道要我忍着他?”死者的父亲很不理解。
“我们是老乡,我在这里说句公道话,你的儿子自己有很多不对。他上班老板给了他工资,但是他在这之前在干什么,加班完了还要到外面上网到快天亮回宿舍,工厂的保安都警告了他多少次了,前天晚上拿着刚发的薪水去喝酒到了天亮回来。都是成年人了,自己不知道约束自己,人的身体不是铁,…”郭栋材虽然同情这个老人,但是也不能让他没有分寸的闹事,自己来了解一些自己的不对吧。
老人没有想到郭栋材会这样说,愣了片刻瞪着眼睛走了。
看着老人的背影,栋材心里也很难受。他死去的儿子即便是还没有娶亲生子,但是对老人老说心里的创伤都是一样的。他的老婆也就是死者的母亲现在也躺在病床上,出嫁了的女儿回去在照顾着母亲,把她受不了现在也没有刚告诉她儿子已经离去。郭栋材对这个不幸的老人说那一番话本来是希望他不要过多的对企业长生怨恨,这对他不好。但是这么说完了以后又觉得有点后悔,这个时候对这个痛苦之中的老人就不能不说这些?
晚上郭栋材想到这家企业去找老板沟通一下,他觉得委屈是正常的,但是依法依规该担当的责任还是要担当起来。
到了工厂门口的时候,郭栋材听到里面有老板的声音。
“你安排两部货车过来,晚上十二点以后到这里。”老板说。
“要不要带人搬货?”电话里问。
“带七八个吧,装车时间快些。”老板说。
栋材听到这些的时候心中有数了。这个厂里根本就没有值钱的东西,车台破旧得早要淘汰了,厂房是租的,值几个钱的就只有原材料了;把这些东西搬走,留下的不够交租金。更麻烦的是如果这个老板跑了找不到,这里现在还在上班的员工的工资又欠着不知道找谁拿了,这个事还得郭栋材来管。
司机要按喇叭让门卫开门,栋材说:“我们就不要进去了,先停在门口。”
郭栋材下了车自己到门卫前:“老板在里面吗?”
“你有什么事?”门卫问。
“这里的员工都住厂里吗?”郭栋材再问。
“你问这个干嘛?”门卫再打量了郭栋材,该是觉得眼前这个帅气的年轻人是政府机关工作人员的模样,所以停了几秒钟又说:“这个小学校条件差,住了少量,在工厂对面的原来老师办公房里。”
郭栋材往里面瞄了一下,厂房原来该是教室,接着没有再说什么就离开了。