“这个就是你的内部管理的问题了。你让你的手下的人去招工却不书面明确待遇条件,谁会替你来负这个责任,除非你的下属有能力承担。”
郭栋材没有再往下说,再说就是你虽然是在一个国家级的大公司里,但是你的管理水品还不如乡镇企业,粗放随意。
大个子老总拿起电话就挂:“**的,你个狗东西,你们是怎么算的?”
栋材听到了接电话的是楼下的小工头,电话里说:“老总,这些都是当时你让我们开的条件呀。”
“你给我上来,乱弹琴!”
楼下的小工头很快就跑上来了。栋材说:“你们核对吧,但是不能太久,晚上我们最好有个基本的处理调子,要不拖下去就不好交待了。”
在楼下,栋材对那个老农也就是他称其为老师傅的和那个叫老魏的商量:“如果那些这个老板愿意给补偿让你们的一些人回去,你们没有上班的那些天数不好按照上班做工一个样的工资开给你,适当打个八折九折跟他商量,你们两个也要跟这些老乡说说,要不人家说你不讲道理。”
“我们也是知道没有上工是不好拿上工的工资,不过这个标准是他们有说过的。”老魏说。
“我相信应该是说过,但是现在你也是空口说话没有依据,要打起官司来你也未必会赢。我也知道咱们农民老乡出来挣钱不容易,但是也不能让人觉得咱农民就会认钱不讲道理。”郭栋材看着两个老乡说。
再说这个大个子老总真如果是耍赖皮让这两个小工头也打发走掉,你这个是除了上访闹事还有什么办法?闹事闹大了就抓你两个挑头的,下回就没有人敢带头了,没有依据的事到时候闹起来了人家还是要说你农民工素质低瞎闹,这时就只好不了了之,吃亏的还是农民工。这些郭栋材不好说。
农民老师傅先站起来说:“我跟老魏先出去跟在外头的几个商量一下。”
过了一会儿楼上的人和出去外面路上征求意见的人都回到办公地点了。大个子老总阴沉着脸,老魏和老农师傅带着期盼。
高栋材看了他们两边的人再看看自己这边的李队长,他只是感到了疲倦的样子。他想自己要来的时候选择要来劳动部门挂职,原来感觉这个岗位改还是很权威的,现在看自己怎么就像是做中介的,这边劝一下,那边说一下,有时还要唬唬人,人家如果是守着一些道理或者你没有很硬的规定拿出来的时候他耍点赖皮你一点办法都没有。
“双方考虑得怎么样?各自说说。”栋材先说。
“我没有那么多钱,一下几十万我是开银行的呀!现在医院的两个人还要我付住院费,没有做事还要全部拿工资,哪有这个道理!”
“这个又没有道理不是我们说的,当时去找工的时候就是这么说的。你自己将是不是这样说?”
老农师傅指着两个小工头。小工头不说话把头埋得很低。
老农师傅继续说:“我们为了体谅你们公司,没有上工的时间可以按照上工的时间工资的百分之九十拿,主要因为不是我们的原因没有去上工,是公司把我们骗来了有故意不让我们去做事,这样我们也是很难受的,闲着比在做事还累,这是在折磨我们呀。”
“我没有那么多钱,没有办法。”大个子老总老是说这个理由。
双方说着说着就要吵了起来。
“你们都听着,我不是来看你们演戏还是吵架耍赖的,如果认可这个情况,一个国家级的建筑类大的企业的项目老总和管理人员说的做的承诺的就是要负责任,你们商量一下没有上班的工作时间工资怎么算,至于你有没有钱不是我的事,你有多少钱难够安排几个人的就先安排几个你不准备用的人回去;留下的人你的公司安排不安排做事工资到时跟在岗的一起发。”
郭栋材一脸严肃带着怒气,接着对李队长说:“你们就按照这个原则帮助他们拟一个协议明天带来给双方签字,不同意就继续协调。”
接着郭栋材对老农师傅和老魏说:“你们跟自己的工友说清楚,现在谁也不准闹事。你们两个去招工的工头不准故意逃避,我们是老乡,如果逃避我也可以找到你的家里。”
过栋材说完起身就走了。