will听完她的话,就知?道?她根本?就打算过要带梁倩走。
“我没问题。”
其实如果能够彼此信任,他?和程斐的工作沟通能够很高?效,而且程斐也是真的有能力、有魄力、有想法。
遗憾的是这么优秀的人,他?没有留住。
程斐觉得聊完了?,准备走的时候,will叫住了?她,一脸惋惜,问道:“如果当初我没有调回梁倩,你还会?想走吗?”
同样的问题梁倩也问过程斐,程斐为?了?安抚她说会?,现在will问,她迟疑了?。也许没有那么复杂的架构,will做她的直接上司,能让她简单工作,她也许不会?走。
“可能不会?吧,但是我更感谢你调回梁倩。”
will笑了?,带着释然,“你和梁倩的性格完全不同,这三个月你们互相影响,我能感觉的到你性格开朗很多,从这方面来看,我调回梁倩确实是好的,人生又不是只有工作。”
程斐笑着说是,两人没有什么多余的话可以说,各自转身去往自己的方向。
走到通道?尽头的时候,will回头看了?眼程斐的背影,笔直,轻松。
记得年初他?刚来芝江的时候,ali向他?介绍程斐,说是她手下第一号干将。程斐就在她旁边站着,一脸严肃,不苟言笑,明明才二十八岁,沉闷的跟三四十岁一样。
那时候他?就特烦芝江团队,觉着一帮老头子带着一个老成的姑娘,贼没意思。
可是现在的程斐,会?跟人主动开玩笑,说些不痛不痒的笑话,让人觉得有生机多了?。
他?接手芝江的时候正赶上新年,开门红的业绩压力能把人逼疯,冯谢还带头给他?各种?理由报gap,想让他?下不来台。李亮补不完这些窟窿,他?又不愿意向另外仨人低头,就去找了?程斐,让她多做五百万。
结果就被人直截了?当的拒绝了?,说做不了?。
把他?给气的,好在这人还算有点眼力劲儿,五百万没做了?,多做了?二百多万,加上李亮想的办法,他?也算是扛过了?q1。
后来的接触中?,他?发现这人除了?脾气大点,确实是有点本?事,手下的生意管理的井井有条,和冯谢的对?抗也能有来有回。他?慢慢认可了?她的能力,想要拉拢她,又被拒绝了?,人家?不乐意站队。
行呗,不站就不站,只要能干好自己的活儿就行了?。
结果到了?五月,ali要离职,他?慌了?。
如果说梁倩是程斐的狗腿子,那程斐就是ali的副官,言听计从那种?,将军都走了?,副官不得跟着?
于是就有了?后续一系列的事情,工作这些年他?一直顺风顺水,也从未后悔过自己做出的决策。可是程斐却凭借一己之力,打了?他?的脸,让他?产生了?巨大的挫败感。
也许工作除了?能得到相应的报酬,遇到有趣的人也算是它的附加价值。