高市点了一支烟,抽了片刻。
一个公司人员的流动其实是很正常的,作为老板的高市已经见怪不怪了。
但他最担心的是核心人员的走出,尤其是负责某一个项目的直接负责人,这很可能会直接导致一个项目的瘫痪。
张谦是项目组员,即便是他走了,还会有其他职员顶上来,损失倒不是太大。
然而没过片刻,又有员工来了,还是两个人!
两个技术人员都要辞职。
高市也不惯着了:“辞职也没问题,把你们工作交接清楚,一个月后自然可以离职。”
他突然有种不好的预感。
怎么都突然在今天辞职了?
什么道理?
员工要辞职,他肯定是批准的,只要不是项目负责人,位置空出来之后便会有人顶上。
两个员工相视一眼,心道这剧本不对啊!
张谦不是说不仅立马结清这个月的工资,还补偿了十二个月的工资吗?
那和被开除没有太大的区别,他们也想搞这么一笔,然后好跳槽呢。
但张谦是什么水平,他们是什么水平?
“怎么?”
见两人没走,高市抬头:“还有事儿?”
“呵呵,没。。。没事儿。。。”,两人悻悻的离开了。
他们突然又不想辞职了,但话都说到了这个地步,以后肯定是不会再受到重用的。
一个公司要让你主动离职或者辞职,那办法可就太多了!
三个员工的离职,还不至于伤筋动骨,问题不是很大。
没过一会儿,又有人来了!
项目负责人,林双!
他曾带领着组上的员工攻克了好几个难关,深得高市器重!
如果那两个员工高市不在意,张谦让高市在意一些,那么这林双,就让高市非常的在意了!
见林双进来,高市脸色一变:“你。。。你也要辞职?”
林双离职,那问题可就太大了,一两个项目的损失都不算什么,关键是人才!
林双是技术型人才,奋战在第一线,贡献突出,他要是走了,连高市都会心疼的。
闻言,林双脸色一愣,连忙摇头:“高总,我不是要离职。”
听到这话,高市稍微松了一口气。
他指了指前面的座椅,让林双坐下。
坐下来,林双道:“高市,最近这几天公司的氛围不太对啊,我这个组走了一个,问题倒不是很大,可如果这么持续下去。。。。。。”
他是看到问题了。