鬼使刚念完考题,立刻有鬼修抢答:“此子隐忍善谋,断不可留,我会立刻斩草除根。”鬼使微笑地问:“所有人都是这个答案吗?”除了叶晓曼之外,其他四个人纷纷点头。“没错,凶残是我鬼族的作风,我们断然不可丢弃传统精神。”鬼使沉下脸:“不及格,全叉出去。”考官们摇头,不知是谁在外头兜售面试答案,所有人的回答千篇一律,这种只会背答案不会自主思考的人,是无法承担鬼界的复兴大业的。房间只剩下叶晓曼一个人。鬼使百无聊赖地转着毛笔问她,“你的答案呢,人族。”叶晓曼问:“考题中幸存的五岁小孩,是男是女?”鬼使随便说:“男的吧。”叶晓曼紧接着问:“长得好看吗。”“还行吧。”叶晓曼深情地道:“那我希望给他一个家,我会把他带到他父母的坟墓前,承诺照顾他一辈子。”考官们陷入沉默,灭人满门,还要带幸存者到人家父母的坟前耀武扬威,如果每个鬼修都像她这样无耻,鬼界何愁不兴旺。叶晓曼思考了一会,又说:“随便带走一个孩子,在法律上是违法的,我会让孩子把他家的亲朋好友全叫过来,在他们的共同见证下,办理好领养手续。”考官们全部坐直了,还要把幸存者的亲朋好友全喊过来杀掉是吧。也对,灭人满门后再夷平九族,这才叫真正的以绝后患。叶晓曼娓娓道来:“如果可以的话,为了不让孩子感到寂寞,还想请几个亲戚一起生活。”请问亲戚是以万魂幡的形态存在吗。真恶毒啊。鬼使问:“如果他一直怨恨你,想伺机杀害你怎么办?”叶晓曼叹了一口气,“我会对他进行心理辅导,希望时间可以冲淡一切。”懂了,先洗脑,洗脑不成就物理失忆。考官满意地说:“虽然你是人族,但你天生恶种,鬼性难驯,日后一定会成为我们鬼界的扛把子。”“第一题就算你通过吧。”叶晓曼点头,真诚是永远的必杀技,无论在哪个地方都一样,她答题的思路是正确的。“最后一题,目前矿工的生产力普遍低迷,矿场一般采用严苛高压的管理方式,但是效果不大,反而因为死亡率太高造成人手长期不足,你的解决方式是什么?”叶晓曼心想你们真是问对人了,打工人什么歹毒的资本家没见过。她回想上辈子在工厂流水线上班的经历。“各位大人,我建议引进绩效奖励。”考官们疑惑:“什么东西?”“举个例子,矿工们每天工作五个时辰,这时管理者告诉他们,每天挖矿最多的人有奖励,于是所有人被调动了积极性,每天哐哐工作六个时辰,甚至有人通宵加班。”“每个月的月尾,管理者从矿工们创造的财富中,拿出一点点,奖励给干活最积极的矿工,告诉所有人,只要你们努力,奖励大大的有。”“至于那些挖矿数量垫底的人,不仅每天要干够五个时辰,还要被扣工资,所有人都不愿意成为这个倒霉鬼,自然会努力卷死其他人。”“而管理者不仅不用多出一分钱,还能得到更多的矿工的劳动成果。”“这,就是万恶的绩效管理。”“如果你们想听,我还可以讲讲什么叫末位淘汰制。”考官们先是震撼,接着惊喜。叶晓曼第一道题的回答没有特别惊艳,后面的答案简直是让人拍案叫绝。没挖过人祖坟,发明不了如此缺德的考核理论。这才是鬼界一直想要引进的基层管理人员。“人才,人才啊!”为首的鬼使从桌子后走出来,握着叶晓曼的手不停说道。“你笔试成绩多少?”下属抽出了叶晓曼的考卷递过来,主考官们看到空白卷,都安静了,“竟然一道题也不会做吗?”叶晓曼辩解:“这不能怪我,我生活的年代不使用文言文了。”最后,为首的鬼使勉为其难地说:“这次就破格录用你,后续一定要加强文化课的补习啊。”欣赏地承诺:“我会向鬼将大人推荐你的,虽然大人不:()她这么老实,怎会海我