江淮景眼皮微抬,“你说什么,声音大点,我没听清。”
路之遥立刻站直了身体,一本正经的说道,“我说我一定办好!”
“去吧。”
转身的路之遥用力磨牙,恨不得给自已一个嘴巴,让你胡乱说话!
真不长记性!
路之遥这边正让人筹备展销会,周煜安那边已经开始物色研究员了。
周煜安还是一个愿赌服输的人,输了就要履行约定。
就是吧,符合桑以安的要求的人选,确实有些难找。
功成名就的人,是不会选择一个新的实验室的,而那些新人,又不具备独立带领项目的能力。
周煜安有些头疼,总不能抽调自已实验室的研究员吧?
他担心如果这样做了,肉包子打狗,一去不回,可能到时候,他的那些实验室重金聘请的研究员会陆续辞职。
人要从哪里找呢?
到岗(1更)
黎明,一个将近40岁的研究员,毕业于国内顶尖大学学府,毕业后,进了体制内。
他这个人,沉默寡言,不善交际,一门心思做研究,做课题,从上学到职场,那都是卷王一枚。
并且,经过了多年职场生涯,他已经从卷王晋升为卷王之王。
只不过,一个只会做研究的人,不善言辞,不懂迎上,又没有人脉关系,想要在体制内出头,太难了。
而黎明的运气更差。
做项目是需要经费的,没有资金,寸步难行。
黎明这个人,一板一眼,不懂变通,他只会提交申请,然后就是等着审批。
眼看着其他项目组都能拿到实验经费,而他的项目组,先是削减项目经费,到后面,直接就不给了,搞的他的实验根本做不下去。
到最后,竟然还被重新做了评估,因为耗费了巨额的经费,多年没有出研究成果,直接中止了。
黎明一气之下,愤然辞职,转到了企业实验室。
待遇比在体制内更高,实验的经费也给的充足,就是实验项目组人员众多繁杂,相处起来,有些困难。
项目组里,跟他同级别的研究员还有三个,在工作中难免会有摩擦,黎明对工作又要求的十分严格,几个实验小组又是合作关系,他是个卷王,可不代表谁都想当个卷王。
所以,黎明和其他三个组长多有摩擦,并且,跟同事的关系非常不友好。
好在,他们领导不错,非常看中黎明的能力和才干,非常器重黎明,只要有了研究成果,升职那是一定的,这就导致,其他三位组长对黎明更为不喜。