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第426章 你也要走（第1页）

常温超导技术一旦成熟，所有物件的启动，只需要一根线来完成，除了手机需要便捷的东西需要电池外。还有什么需要电池？“老蒋，电池的用处还是很多的，手电筒、手机”说到这，旁边老师表情怪异“无人机、或者是战略……”“这太远了，别瞎建议。”在座的都是聪明人，自然知道宋江不可能无缘无故提这一茬，除非宋江接下来想推出的是，电池。“我记得老庄的课题是研究这个的。”嗯？！宋江眼睛亮起，就看见说话老师一扭头，“人哪去了？苏景澄这小子在！把他叫过来！”“景澄！”“景澄你来下！”伴随着叫声，不远处的苏景澄皱眉走过来。有人拉着介绍，“景澄，这是宋江，你学长。跟学长问声好。”“……”苏景澄一言不发，宋江咳嗽了一声。“没事，刚才见过。”见过？老师们面面相觑，有些疑惑，不过好在苏景澄冷不丁的一句。“找我什么事？”“你对接下来的电池发展怎么看。”宋江提问。“啧。”“这么简单的问题，还需要问？”“咳咳！景澄啊！”苏景澄不耐烦的说道：“核心化，大型动载装置核心，无限能源。将来，将没有充电这个概念，只要你行走在路上，你的能源就不会被消耗掉，因为他在持续冲载。”“……”“……”众人表情微妙，苏景澄皱眉。“听不懂吗？假设在这个房间内，你的手机将持续不断的充电，根本不需要充电器。你的电池质量，将决定手机的寿命。”“……”倒不是听不懂，而是觉得不可能实现。太过超前！“景澄，这种技术不太可能。”老师尽量婉约“你要不实际点。”“可以实现。”老师无奈，“好好好，可以实现。”论谁都听得出他嘴中的敷衍。苏景澄抿嘴，转身，却听到背后一声叫。“新能源汽车、无线充电。”“是这个意思吗？”苏景澄转身，就看到宋江若有所思的脸。“常温超导可以让充电速度变快，汽车装载电池，如果电池容量能满足正常行驶需求。电动汽车也不是不行。”“你的想法还挺天才的。”天才？“我一直是天才。”“噗哈哈哈——”旁边听着的老师被逗乐了，苏景澄确实是出名的天才，不过人有三缺，也是知名的不好相处，还有思维跳跃。“之前的事一笔勾销，加微信吗？”“怎么加？”认真的询问声伴随一双不可置信的眼睛，“你别告诉我你没加过微信？”“没人加过我”苏景澄停顿感觉这句话不太好强调：“我从来不加草履虫！”“滴。”【宋江】……苏景澄看了眼备注关掉手机，抬头就看到宋江已经拿着二维码，开始征集微信。“滴。”“滴。”“滴。”“老师，以后常联系，我现在还是学习的年龄，不懂的还有很多！”“行，以后不懂的尽管问。”伴随着乐呵的对话，迅速增加的列表。宋江打了声招呼又去别桌，正加着微信就听到后面的叫声。“你为什么要加他们？”“我奔着他们来的。”“我可以把院系名单发给你。”“发我！”……次日。按照院系名单的宋江提着礼物上门，看着打开门，有些惊讶的教授，露出两排洁白的牙齿。“李教授好。”“昨天见过面，您还记得我吧？”李教授想了想，恍然大悟，“是你啊！”“来就来，带什么礼物。多不好意思。”“哪有哪有早听过，您很懂探测，早想过来拜访了。”随着递交出去的红袋子，李教授随手接过，放到桌上。两个人就坐在沙发上好好谈论了一下，探测的理论知识和市面上的探测装置。半个小时，相谈甚欢。直到宋江看了一眼手机。“哎呦，公司有点事情，下次我再来拜访。”“好好好。”看着关门离去的宋江，李教授随手拿起桌上的茶杯喝了一口，余光扫过旁边的袋子，不以为然的拿过来。一提，还挺沉。打开只看到，一瓶酒，一个茶罐，一个红盒子。红盒子打开是一副珍珠耳环，附带一张纸条。赠夫人。而被放在最下面的是两份合同。【腾盛研究所兼职研究员】月薪18，000，要求一个星期2天在研究所。而另一份。【腾盛研究所研究员】年薪50w。“……”头发掺着些许白发的中年人捏着合同捏了很久。与此同时，另一边宋江看着出租车打开的后备箱，整整齐齐的红袋子。小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！今天，我要广撒网！！拿起表格直接打了一个勾，提着袋子就上楼。感谢学校都有教师宿舍，我一天能拜访八个！当天拜访结束。深夜，陆陆续续的电话打来。“对，一个星期只要两天！！研究经费给足，咱们讲究高效率！社保不用担心学校怎么给你交顶额，腾盛也给你交顶额！”“50万年付还是月付？月均付，除了基本工资，项目研发出来投入产生效益，还有分红！兼职是没有的！！”“推荐人？没问题，面个试！”7天后，宋江的红袋子遍布教师宿舍，5位教授考虑跳槽，7位教授已经签订兼职协议……院长接到电话，音量放大。“你也要走？！老余啊！你在学校多久了，你是生活碰到什么难处了，说出来大家都能帮把手！”“你走了，我们学院人都没了！！你再想想！！”工科教授在每个院里都是香饽饽，你走他走，学校申请资金项目怎么办！谁来做！谁来申！还没等他思考，下一通电话就来了。“排课？你以前不是叫我帮你把课排散，现在又要并一起？？”“行行行，我下个学期帮你排。什么？下个星期就变？！你去跟其他老师沟通！！”不对劲啊！院长面色严肃，最近也没发生什么大事。怎么个个都往外跑，你们跑的速度学校招人都来不及！年纪小的跑还正常，年纪大的跑什么？！“不行！”“必须得发个公告！”【关于我院正副级教授解雇一谈，燕大呵护每一个教师，如有困难多加沟通。人才接引属实不易，谨慎思考……】公告发出，院长心里还是发愁，这一个月跑了3个，这人咋招过来。“唉，出去走走。”：（）提升员工工资，你说我扰乱市场？