“又失败了?!”倪冬冬苦笑一声,上一次,陈泽已经警告过自己。那么这次……陈泽又该如何对付自己?或者说,会怎么收拾自己呢?倪冬冬心里,说不忐忑是假的……毕竟,陈泽将他从监狱里放出来,而且还是提前。为的不过是西南煤矿发展集团和无忧传媒,彻底合并!但是现在,自己一而再,再而三的反水对方。换作自己,倪冬冬知道,是可忍,孰不可忍!另一边,陈泽也是有些无奈,倪冬冬一直在试探底线,第一次,他可以视而不见……可是这一次,兄弟们大部分都是持有不完全统一的意见啊!“咳咳咳,各位,倪冬冬再怎么说,也是西南煤矿发展集团的董事长。”“咱们无忧传媒能有今天,西南煤矿发展集团,功不可没。”陈泽清了清嗓子,环视会议室里各怀心思的面孔,继续说道,“我明白,大家对于倪冬冬的行为感到不满,甚至愤怒。但是,我们必须从全局出发,理性看待这个问题。”“首先,西南煤矿发展集团与无忧传媒的合并,不仅仅是为了各自的经济利益,更重要的是,我们共同承载着推动行业变革、实现绿色转型的责任。倪冬冬虽然在某些决策上与我们产生分歧,但这并不意味着,他对我们整体目标的背叛,或许,他王旭他的难处和考量。”“其次,我们不能否认,倪冬冬在煤炭行业的经验和技术积累是我们宝贵的财富。西南煤矿在他的带领下,不仅实现了产量的大幅提升,还在安全生产和环境保护方面做出了显着成绩。这些都是我们合作的基础,也是我们共同价值的体现。”“当然,我并不是要为他的反复无常开脱,我们必须采取措施,确保类似的情况不再发生,同时也要保障合并后的稳定与效率。”陈泽说到这里,目光变得坚定,“我提议,我们设立一个联合监督委员会,由双方的核心成员组成,共同参与重大决策过程,确保信息透明,决策公正,同时,也为双方的行为设定清晰的界限和责任。”会议室里静悄悄的,众人似乎都在消化陈泽的提议……这时,市场部经理张薇开口道,“陈总,我同意设立监督机制,但是,如何确保倪董,在未来的合作中,能继续遵守游戏规则?所以我认为,我们需要一些实质性的约束手段。”陈泽微微点头,“这是个好问题。我认为,我们可以从两个层面入手。一是合同层面,重新审视和修订合作协议,加入违约条款,明确违反协议的后果,包括经济赔偿和可能的股权变动。二是建立绩效评估体系,对双方的贡献和承诺履行情况进行定期评估,确保合作的公平性和有效性。”“同时,我们也需要给予倪冬冬一定的信任和空间。毕竟,没有人愿意一直生活在猜疑和束缚中。我们可以尝试开展一些增进互信的活动,比如定期的高层交流会,共同参与的公益项目等,以此来加强团队凝聚力,减少不必要的误解和矛盾。”“最后,我想强调的是,我们是在做一件大事,一件能够改变行业格局,推动社会进步的大事。在这个过程中,难免会遇到挑战和分歧!关键在于,我们如何以智慧和胸怀去化解这些矛盾,共同向前迈进。”陈泽的话语落下,会议室内的气氛似乎轻松了许多。大家开始讨论起具体的操作细节,如何实施监督机制,以及如何在维护合作关系的同时,也保护公司的利益不受损害。最终,会议在达成初步共识的基础上结束,每个人都带着新的任务和思考离开了。而陈泽则独自留在会议室,望着窗外的夜景,心中既有着对未来的期许,也有一丝不易察觉的忧虑……随着夜色渐深,陈泽的思绪也随风飘远。他意识到,真正的挑战才刚刚开始!构建信任,尤其是在商业领域,绝非一蹴而就。它需要时间的磨砺,更需要双方不断的沟通与妥协。倪冬冬的反复,也许正是对这种深层次合作模式的一次考验,考验着他们是否能超越简单的利益交换,达到理念和目标的高度一致?!陈泽决定,第二天一早便安排与倪冬冬进行面对面的会谈,不带任何助理,只有他们两人。他相信,直面问题,开诚布公,是解决分歧最直接有效的方式。在会上,他会重申合作的重要性,同时也表达对其行为的失望和担忧,更重要的是,他想听听倪冬冬的真实想法,了解那些促使他反复无常的深层原因。与此同时,陈泽着手准备一系列的信任建立计划,包括但不限于,组织团队建设活动、启动高管间定期的无议程午餐会,小主,这个章节后面还有哦,,后面更精彩!以及推动一个共同的长期公益项目,让双方的员工能在非商业的环境中增进了解,培养团队间的友谊和尊重!此外,他还计划邀请第三方专业机构协助制定和执行绩效评估体系,确保评价的公正性和权威性。这个体系,不仅要关注经济效益,更要评估社会责任、环保贡献等综合指标,确保合作的全面性和可持续性!所有的安排和计划都离不开一个核心,那就是沟通。他打算引入定期的公开论坛,鼓励双方员工提出疑问,分享见解,甚至是批评,从而构建一个开放透明的企业文化!在这个过程中,他本人也将身体力行,积极回应每一个声音,哪怕是尖锐的批评。在接下来的日子里,陈泽的行动迅速而坚定。他不仅在公司内部推动了一系列改革,还亲自参与了与倪冬冬的深入对话,以及与员工的广泛交流。他的真诚与决心渐渐感染了周围的人,包括一度心存芥蒂的倪冬冬,也开始展现出积极的合作态度。经过一段时间的努力,西南煤矿发展集团与无忧传媒的合作终于步入正轨,不仅在业务上取得了显着成果,更重要的是,在行业内树立了合作共赢的新标杆。而陈泽与倪冬冬,也从最初的对立,转变为相互理解和尊重的伙伴!这是一场关于信任、沟通与变革的旅程,证明了在复杂多变的商业环境中,以智慧和胸怀化解分歧,共同追求更高目标的可能性。陈泽知道,这只是一个开始,未来还有无数的挑战等待着他们,但他已准备好,以不变的信念和不懈的努力,引领企业走向更加辉煌的明天……商战?也不过如此……陈泽知道,如果不是有小度在,明天会怎么样,一切都还是个未知数!“倪冬冬,有空吗?择日不如撞日,待会儿下班,咱们好好喝一杯吧?”:()户外直播:开干!玩的就是真实!