那些打工的店长不行啊,几年都翻不了身。
所以后面老陈就出了政策,只要你现场股东尽全力了,门店还是做不起来,那总部承担所有亏损。
关键老陈之前还让拿不出钱的那些股东半数入股,说白了他就是以诚相待。
底下那些人也才真的愿意为他们付出。
久而久之就现,腾升展越来越好。
沸羊羊其实也一样,他为什么要把员工工资定这么高,知道没有利润的时候就干脆取消分红股改成年终奖。
还是以诚相待。
说白了现在的人都不傻,你老板真诚的待他们,他们也会真心的待你这家企业。
老陈现沸羊羊能赚钱后,直接将九成利润都分给员工不就是明证。
他的理念就是不能你老板已经山珍海味了,底下跟着你的那些人,还连养家糊口都做不到。
甚至更夸张的老婆都娶不起。
高虎经过几个月的虚心请教,算是抓住了一点核心。
也能明白老陈之前为什么要定那么高的员工福利。
真的好管理啊。
员工自的为你解决问题,跟你压着他去干这完全就是两码事。
沸羊羊生意虽然极好,大家也都忙,但干得也是真幸福啊。
厨师年薪起步二十万了,服务员最低都是八千起。
管理层更不要说了,绝对相当满意。
这种情况下,再想开分店可以说大家都会齐心协力的去帮你搞好。
更不要说沸羊羊还挂了一个大明星在那里。
又有腾影不断的输送大流量,这要是还搞不好,你高虎真的就是没有财命了。
别提以前在沙城多么风光,一年赚多少万。
你瞧瞧老陈的大女儿陈安安,她哪个月不要随便花掉几十万。
买一堆废物。
按理说老陈也是跟他们一样起来的,吃了无数苦,为什么要这么富养女儿。
张涛刚开始也很不理解,甚至他还清晰的记得陈安安在那个小出租房的时候,多听话啊。
爸妈出去了,她就一个人在家,不哭不闹。
谁来了也不开门,爸妈回来了才高兴的跳起来。
还是老陈跟他解释了一句他才明白。
安安已经是富人家的女儿了,她不再只是拥有街头卖榴莲的父亲。
母亲更不是天天接电话的客服。
她现在得适应自己的新身份,等她习惯了这种消费,长大之后才不会被金钱物质给迷惑。
说白了,只有没钱才会轻易被物质给吸引诱惑。
有钱之后,尤其是这种从小花钱大手大脚的,物质对她来说已经不足为道。