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第661章 这么好的条件你还在犹豫什么（第2页）

要不是每个月都能拿到高额收入，宇津井健也撑不起自己老婆每个月的天价治疗费。

步合制也好，给料制也罢，目前日本的娱乐公司，也就是所谓的经纪事务所，一般都是实行一种制度，很少会两种制度并行的，因为那种情况太吃亏。

可爱音事务所不一样，这家事务所给艺人的条件，就是两种制度并行叠加。

所谓并行叠加，就是在日本极其罕见的固定工资加分成模式。

具体来讲，就是艺人签约爱音事务所后，每个月给固定的基本工资之外，这个艺人如果接了工作的话，还会有一个额外的分成，且分成比例高达五比五，也就是五五分成。

这种情况可以理解为基本工资加奖金。

基本工资是每个月固定发的，且每年都会根据你的工龄涨工资。

而在固定工资之外，你如果接了电视电影或者广告，还可以得到一笔分成模式的奖金。

这样一来，艺人拿到的收入就是大头，娱乐公司拿到的反而是小头。

毕竟娱乐公司跟艺人的分成比例是五比五，而在这个基础上，娱乐公司还要每个月给一个固定工资，这么一算，自然是艺人拿的更多。

比如说三浦友和吧，他如果加入爱音事务所，目前开出的条件，是每月固定工资200万日元，这个收入是你啥也不干也有这个钱。

除此之外，三浦友和接拍的广告、电视、电影等工作，会跟事务所进行五五分成。

当然，一般来说，加入公司后，你必须服从公司的规定，去接拍公司让你拍的电影电视或者广告，不能无辜推辞。

要是不听命令，理由又不充分，那就要扣钱甚至雪藏。

不过如果三浦友和加入爱音事务所，这个强制性的条件就没有了，什么都可以商量着来。

等于说，爱音事务所的签约条件呢，给的钱更多，约束力更弱，艺人加入这里的话，要比加入其他娱乐公司更自由，拿钱更多。

但只是这样还不够，这就要牵扯到事务所的第二个优势，资源优势。

前面提过，日本娱乐圈，尤其是日剧呢，九十年代爆发过一阵后，就成了一潭死水，根本原因不是没有好剧本，而是在于好的演员青黄不接。

之所以好演员青黄不接，其实本质上还是日本演员被压榨的太狠，要么就是九一分成的步合制，要么就是饿不死的给料制。

也就是说，在日本演艺圈，至少在电视剧领域，艺人是绝对的弱势群体，电视台才是最强势的，其次就是事务所。

在日本，艺人演电视的片酬低的可怜，就算是演电影，其实片酬也高不到哪儿去，除非你是顶级的当红影星，比如高仓健跟吉永小百合这个层次。

之所以片酬低，是因为大头都让事务所拿去了。

那问题来了，既然事务所压榨这么狠，演员为何不自己单干，自己开事务所，非要去加入别的事务所呢？

原因就在于，日本的演艺圈，尤其是电视圈跟电影圈，演戏资源基本都被那些大型事务所给垄断了。

比如电影圈，最高层是东宝等各大电影公司，其次就是跟这些电影公司交好的各种艺人经纪公司。

一般一个电影公司要拍一部电影，都是导演给各大经纪公司发公告，让他们送演员过来进行挑选，只有那些名气特别大的顶流明星，才是电影公司上门去找。

比如吉永小百合跟高仓健，这两个顶流明星，就都有自己的事务所，分别是吉永事务所跟高仓事务所。

之所以这俩人能自己开事务所，是因为这俩人不缺资源，哪怕坐在家里，也有的是大导演找他们拍戏。

也正因为不缺资源，所以像吉永小百合跟高仓健这样的顶流明显，基本都不会再去碰电视剧这种收入少，只图赚个人气的项目，而是专心演电影。

毕竟电影的片酬更高，名气也更大。

然而，像吉永小百合以及高仓健这样的顶流明星毕竟是少数，大多数的二三线明星，还是要自己去找资源，自己去找戏。

可靠他们自己，是拿不到好资源的，必须依托事务所。

只有那些事务所，才能拿到好的资源，比如好电影，好电视剧等等。

像三浦友和跟山口百惠，别看名气都不小，但实际上呢，他们都是完全依赖事务所。

一旦事务所不给他们戏，雪藏他们，他们就没戏可拍，没钱可拿。

如果不听事务所的，事务所就会对你进行封杀打压，导致你根本接不到片子，也接不到广告。