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第七十五章 一将难求（第1页）

虽然看到戴一岷的简历非常的精彩，但是李晓宁是个不相信简历的人，他继续着自己的策略，说道：“我相信戴女士是个优秀的人才，但是很不好意思的是，我们上午已经找到了一个运营总监的合适人选，不知道戴女士是否可以屈就其他的职位？比如总经理助理之类的？”

戴一岷笑着摇了摇头，说道：“对不起。我是来应聘运营总监的，如果能够成为贵公司的运营总监，我有信心也会尽全力把梦唐科技发展为业内一流的企业，但是其他的职位我没有兴趣。”

李晓宁听到这话，开始有点精神了，他笑了笑说道：“戴女士先别急着下决定嘛。我很看好你，也希望你能加入我们的公司，只是运营总监已经有人了。你放心，无论你担任什么职位，待遇都是不成问题的。”

戴一岷再次摇了摇头说道：“我来贵公司应聘，并不仅仅是为了待遇。恕我直言，你们的公司才刚刚起步，我有更多的机会挣的比你们这儿多。”

“哦？那你是为了什么？”李晓宁的兴趣更浓了。

“我想做事业。”戴一岷微笑着说道，“正是因为你们刚刚起步，所以作为运营总监才会有更大的自主权，才可以更好地实现我的抱负。”

“你的意思是说，如果我们对你干涉过多的话。你就会另谋高就是吗？”李晓宁皱眉问道。

“是的。”戴一岷点点头说道，“我会对公司负责，对股东负责，但是我不会当一个任人摆布的傀儡。”

“那你干嘛不直接应聘总经理呢？”李晓宁饶有兴趣的问道。

“我精于的是运营，不是宏观管理。”戴一岷昂首说道，“做运营总监我肯定合格，做总经理却并不是我的强项。”

李晓宁点了点头，这是一个对自己有着充分认识的女人，俗话说人贵自知，知道了自己的优点和缺点，自然便会避重就轻，一路坦途。但是世人多是无法正确认识自己。不是盲目自大，就是妄自菲薄，少有能够准确定位自己的人。

顿了一下，李晓宁接着问道：“如果你做了我们公司的运营总监，以你的性格，你会怎么处理和总经理的关系呢？”这个问题他必须问，不然以后唐薇和戴一岷天天吵架，公司能做好才怪呢。

“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜。”戴一岷淡淡地说道。

“什么？”唐薇憋不住了，插话道。她觉得这个戴一岷太嚣张了，还没进入公司呢，就开始和她这个总经理分庭抗礼了。

“你能解释一下吗？”李晓宁也微微皱眉说道。

戴一岷说道：“这句话一直被大家当成贬义，其实并非如此。在一个集体内，大家各自有各自的事情要负责。你能把自家门前的雪扫干净，你就是一个出色的人。相反，你自家的雪扫干净之后或者是自家门前的雪根本就没扫，却去管他人的瓦上霜，你就越位了。下级对上级越位自然不对，上级对下级越位，一样不是正确的做法。

具体到一个公司来说，总经理负责的应该是宏观，他要把握好整个公司的走向，其他的事情自然有别人替他去做。如果一个总经理事无巨细，都要插手。他自己累的半死不说，公司也会被他拖垮。因为人不可能什么都精通。总经理懂管理，但是却未必懂技术，未必懂运营，未必懂营销。”

“我明白你的意思。”李晓宁点点头说道，“你指的是领导干部要合理放权，抓大放小。”

戴一岷说道：“不错。如果总经理芝麻西瓜都想抓在手里，最终反而会什么都剩不下。”

听了戴一岷的话，李晓宁心中不由地连连叫好。戴一岷这话说的太有道理了。他不由地想到自身所处的官场，其实官场之中不也是如此吗？党委一把手和政府一把手的关系，不就和总经理跟运营总监的关系一样吗？为什么那么多的党政一把手关系不和谐？不就是因为老想扫别人的瓦上霜吗？党委想控制政府的事，政府想插手党委的安排。结果不仅问题没有解决，反而闹的大家都不愉快。

思考了一下，李晓宁接着说道：“最后一个问题。如果有一天，因为你的工作表现优异，我的竞争对手要来挖你，那你会怎么做？”

戴一岷微微一笑答道：“我会把对方挖我的事情告诉你。”

李晓宁问：“然后呢？”

戴一岷耸耸肩说道：“我会看你怎么做，再决定自己怎么做。我会尽量对公司忠诚，但是怎么让我保持这种忠诚，却是你这个老板该操心的事情。”

李晓宁笑了起来，“你有没有觉得自己有点过于坦诚了？难道你就不担心因为你过于坦诚的言论，让我不敢聘用你吗？”

戴一岷说道：“相对于这个问题来说，我更害怕进入公司之后，才发现我们彼此的选择都是错误。”