第368章
海天集团内部的冗员问题,是最为棘手的,最难处理的。
因为在集团内部混吃等死的人,不仅有老员工,有高管的亲属,小舅子、小姨子,还有有政商界名流的子女。
这些都是硬茬,不好动。
也动不得。
但——
叶凡经过这半个多月的亲自整顿,几乎把公司内部的员工全部解雇了一遍,包括上面的硬茬。
鉴于叶凡的铁血手段。
政商界名流见状,也不敢和他硬碰硬,只好找关系,把子女安排在别的公司内吃空饷。
海天集团旗下的五万六千多名员工,最终裁员五万两千人,只剩下四千多名员工。
整体裁员率高达92。8%!
当月。
光是裁员省下来的薪酬,就让海天集团的财报变得好看了起来,直接扭亏为盈,公司业绩大为好转,账户上盈余三亿七千多万元。
甚至。
就连海天集团的股票涨幅都高达30%!
这件事传出去以后,整个京都商界内的企业家、老板和商业大亨都直接震惊了。
“卧槽!”
“叶凡那小子在管理上真的有一套啊。他这一招,相当的别致,这叫什么来着。。。。。。?”
“这叫做置之死地而后生!”有人补充道。
“对!就是这句话,置之死地而后生!”说话的人一脸震撼,“我们公司也存在冗员,腐败的现象,我怎么没想到这么好的办法呢?”
“不行!我得好好跟叶总学学,把他这三板斧用在我的公司中。。。。。。”