黎岁桉开始从让张小英喊人过来,谈话的顺序是按照职位从高到低。
左右恢复生产还要两三天的时间,那今天就先把员工的问题解决掉。
进屋的第一个小姑娘,是生产部的一个小文员。
她磕磕巴巴地先说了每天的工作日常,当黎岁桉问道她以后的想法,小姑娘愣了一下说道,“做、做好本职工作,等着到年纪退休。”然后就像是要被吓哭似的。
黎岁桉摸摸自己的脸,满脑瓜子的疑问,她有这么吓人吗?
但是这小姑娘的想法,真是朴实无华啊!
她让小姑娘出去,喊下一个人进来。
她前脚刚出厂长办公室,后脚就被一大堆人围住。问厂长问了什么问题,有没有开除她?
小姑娘照实说,大家还不信。
黎岁桉根绝小宋统计上来的表格了解到,办公楼内算上车间主任和副主任,文职工作者一共是九十七个人。
黎岁桉把这些人问完,已经是第二天下午了。
这时候已经有人主动去人事部,办调职了。
大家都在琢磨新厂长到底是什么路数?有的人进屋不到两分钟就出来了,有的是进去就是十几分钟。
但是大家发现一个现象,那些走后门进来的员工,大多数都主动申请调岗然后申请重新分配宿舍楼。
黎岁桉一下一下的敲着桌面,敲得人事部部长的心都跟着颤。
“办公楼的人我都过了个遍,只有两个人我没见到,一个是请了病假的范副厂长,另一个是同样请了病假的销售部部长柳芳如。
小宋去县里医院问过,她根本没有去医院看病。
我问你,你们人事部的病假是怎么给她批的?我布置下去的任务,现在只有销售部没有交上来,你们人事部是不是也要承担连带责任呢。”
人事部楚部长脸上的汗都淌流了,他只是帮忙遮掩一下,没想到新厂长查的这么仔细啊?
楚部长生怕新厂长一个不高兴就把自己开除了,直接就把柳芳如给卖了:“厂长,十多天前柳部长让家人来请假说身体不舒服,我不给假那老人就不走…厂长,我也是实在没办法了。”
官官相护是正常情况,谁还没有个需要别人帮忙的了。
“楚部长,你也是厂里的老员工了,这次的疏忽功过相抵。从今以后,咱们只说从今往后,不说今日之前。”
黎岁桉没有要追责的意思,她更是想敲打敲打下面这些人,现在分分厂不是以前那个气氛了,让大家赶紧作出调整。
楚部长听完这话,狠狠的松了口气。看来厂长是没打算处置他,他回办公室后,立刻从新制定了一副请假的流程。
黎岁桉忙完手头的工作,带着两个秘书去了销售部。
销售部现在就剩下两个人了,看见厂长都过来了,都齐刷刷的站起来。
黎岁桉说道:“这次布置的工作,只有你们销售部没有完成,是什么情况?”
办公室的两人面面相觑:“厂长,以前厂里的客户资料都是柳部长单独维护的。那些资料都在她抽屉里,抽屉有锁我们打不开。”
黎岁桉瞥了一眼,只说了三个字:“给我砸。”