顾清秋脸上露出不解之色:“要人?你要谁?”“一车间的副车间主任,小王,王常贵。”其实在刚知道丁向南要调走的时候,小王就表示过,想跟着丁向南一起调走。可丁向南作为一个屡屡破格提拔才成为副经理,仅仅几个月资历的新兵蛋子,他在公司里的话语权实在不大,所以根本没机会提要求,带人一块走。而且,他都不知道自己去那里,后续会混出个什么结果,毕竟那可是在郝有福手底下做事。后来丁向南推荐他当一车间副主任,他也确实当上了,但他和黄守刚上任的第二天就产生了分歧。起因是小王还是按之前丁向南在任时的风格做事,却被黄守刚当着众人的面劈头盖脸的一顿训斥。黄守刚强硬的说:“我不管之前丁主任在任时是怎样的,反正现在必须给我改,这件事没商量。”小王一听这话就气的不行,他并不是因为升了副主任后脾气就大了、面子就值钱了。刚当上这个副主任两天,说实话他自己都没有把角色转变好呢,所以不存在面子问题。他生气纯粹是替丁向南感到不值,之前掏心掏肺的为这个车间争取来多少尊严和福利,现在刚走,茶还没等凉呢,他推荐的新主任就把他之前的规定给否了。见黄守刚说出如此“不敬”丁向南的话,不止小王面露怒色,连周围的工人也一个个皱着眉头,放下手上的活,走了过来。黄守刚别的没跟丁向南学到,这个强硬风格却学了个惟妙惟肖,然而再像也只是学的,那不是他自己的本性。所谓气球吹的再大,一旦撒气,几秒钟就得瘪。黄守刚一看这情景,心里就开始发毛,不得已之下,只好做出了解释,这一解释,气势就下来了,怂货的原形也就毕露了。“之前丁主任在时,这么做没有任何问题,那时他天不怕地不怕的多硬气,但人家丁主任硬气有硬气的资本,换咱们想硬气,谁硬气的起来?是你还是他,他,他?反正我是不行!再说了,就算咱们硬气,那人家也得吃咱这一套才行?咱没有丁主任那样的金刚钻,就别想着揽那样的瓷器活。如果还是按原来的行事风格,一旦招来别人的针对,咱们怎么应对?谁去应对?是你还是他?都不是,是我!所以,咱得面对现实,想要保住丁主任给咱们争取来的那些便利与福利,那就必须夹起尾巴做人!”他的解释确实有一定的道理,所以小王刚开始的怒色逐渐转变成了现在的无奈与不甘。周围的工人也都一个个低头耷拉眉的,唉声叹气。……而丁向南这边,他一回公司正好遇到心里气不顺,来找他的小王。小王之所以来找丁向南,是因为他很迷茫,他觉得黄守刚那番理论有一定的道理,可潜意识里又觉得真那么继续下去,一车间早晚会回到丁主任来之前的状态。小王并没有说黄守刚的坏话,只是把黄守刚那听起来也算有些道理的理论,跟丁向南说了一遍,他想听听这位自己最佩服的前领导的看法。丁向南沉默了一会儿,开口说道:“小王,现在的我不适合再对老黄的做法做任何评价,只是每个人都有自己的行事风格,既然你找不出他的做法中的糙点,那就只能照着他的方式去做。因为一旦车间有什么事,他是第一责任人。也就是说,照他的做,出了事他负责,照别人的做,出了事,别人负责不了,还得他负责,所以,于情于理,他都有理由执行自己的管理理念。”小王若有所思的道:“我明白了,什么领导带什么样的兵,黄主任那种性格注定了一车间不可能守住目前的绝对强势状态。至于以后到什么地步,还真是不好预料,但顶天也就跟其他车间不相上下,想再像现在这样高出一头,那是想都不用想了,除非丁经理再回来。”丁向南想到最近需要帮程亚楠她们组做校核减重优化,而目前自己手底下又没有个能顶事的人。他一上午不在,安排下去的活,一个上午竟然没有一丝进展,也不知道这些人是干嘛吃的。这让他郁闷不已,总不能所有事情都让他亲力亲为吧。此时看着愁眉苦脸的小王,他心中一动。“小王,要不你暂时先来我这帮一段时间的忙,如果后面有好多机会你就留下,没有的话你再回一车间。当然,这可不是一句话的事,你自己要权衡考虑清楚了。”小王立马喜上眉梢,他连个嗝都没打,点头同意。他总觉得跟着丁向南干,浑身都是劲,到哪都能昂首挺胸的,说不出的痛快。至于说前途方面,可能跟他这个年纪有关吧,昂首挺胸的干工作对他吸引力更大一点。当然他心里也明白,只要跟着丁经理好好干,肯定不会亏待了自己,没见自己现在都副主任级别了吗?“丁经理,在您手下干习惯了,再让我恢复原来那种谨小慎微的工作状态,真的很难适应,能跟着您继续干,有没有机会都没关系,只要您不赶,我肯定不走。”小主,这个章节后面还有哦,,后面更精彩!……丁向南让小王回去等消息,他自己则直接来找顾清秋,没想到却看到了不该看的。顾清秋看着丁向南,饶有兴致的说:“这个小王真有那么好?你竟然这么看好他!上次这个副车间主任也是你推荐的,现在竟然直接要走。”丁向南说:“是,他有能力,执行力又强,这样的搭档,我:()土鳖进城