随着大领导把张建国推到了台前,全场的焦点也都集中在了张建国的身上。就这样,一个原本默默无闻的无名之辈一下子成了这顿饭局的主角。说起来,此时的张建国和最开始的他又有了很大的差别。最开始的时候,张建国提出联合技能竞赛理论才只是一个灵光一闪,很多东西都没有思考齐全。之后是通过不断的琢磨才慢慢改进的,要不然最开始的想法其实有很多的漏洞和问题。所以,这一次张建国的思路更加清晰,也说的更加让人蠢蠢欲动。比赛可以宣扬拼搏的精神,也能提升一个单位的竞争力,让他们股足了劲干活和进步。之后选出来的这些人再加以培养,并且给他们一个可以相互交流的圈子,去互相学习进步,促进共同成长。等培养出了一些高质量的人才以后,又可以让他们对底层的一些有天赋的人进行一对一的专业教学。这么一来,就可以更短的时间里培养出更多的优秀人才,增强集体实力,也能极大的提升生产效率。从开始到过程,再到最后的结果以及会产生的影响,张建国都进行了十分详细的解说。如此清晰的思路让现场的所有领导都惊呆了,他们没想到张建国还真的是联合技能竞赛的创始人,并且拥有如此强悍的表达能力。而大领导在一旁笑眯眯的看着,似乎对张建国展现出来的优秀表现并不是特别的惊讶。如果不是大领导在故作深沉,那唯一能解释的就是大领导十分信任张建国,知道他一定可以做到如此程度。关于大领导的表情变化,不仅是张建国在观察,其余的领导们也都时不时的注意着。当他们看到大领导那淡定的模样时,所有人的心里都有数了。今天不管在场的人怎么表现,大领导都会主动站张建国。所以,不论是否支持联合技能竞赛,反正张建国是一点事儿都不会有的,因为人家已经正儿八经的成了大领导的人!随着张建国说完,所有人都陷入了沉思。大领导也不着急,只是恰到好处的夸赞了张建国几句,然后招呼着吃饭,别光说话。张建国点点头,也不客气,拿起筷子吃了起来。从上桌到现在,张建国确实浪费了不少的口水,反正该说的都说了,自己先吃着,就看这些领导们怎么说。不出意外的话,这次的介绍还是很成功的,但张建国也清楚,自己的级别比较低,哪怕说的再精彩,最后还得看大领导的面子去做决定。所以说,有身份的人办事就是不一样,成功率远比别人大太多太多。正吃着,诸位领导们也基本上商量出一个结果了。随着第一人举手表示要参观联合技能竞赛,慢慢的越来越多的人举手示意要一同参加。到最后,自然是少数服从多数,哪怕心里不想去的也得举手,要不然他就成了这张桌子上的异类。眼看着满桌的人都举起了手,大领导终于露出了满意的微笑。:()四合院:敢霸占我房,送去吃牢饭