靠着墙面,张建国摆出了一副沉思状。这可不是在装腔作势,而是张建国真的在思考事情。恰好是在这个时候,车间主任开口了。“张领导,你可真厉害啊,我从没见过这群老技术员还有这么热情的时候!”托张建国的福,车间主任终于不用继续呆在老式机床环绕,轰鸣吵闹的车间了。可能一部分人觉得当一个车间主任挺好,说出去大小是个领导,也不用干活。但其中的酸楚只有车间主任本人知晓。很多时候,上头一个命令传下来,就需要绞尽脑汁的去完成,不然就会受到处罚。有可能是扣工资,也有可能是公开检讨,总之任务没完成,肯定不会有什么好下场。到时候,不仅工资少了,脸面也要丢。正所谓上级动动嘴,下属跑断腿。上头的领导管车间主任是容易的,反正就那么几个人,直接对接就是了。可是到了车间里,事情一下子就变得复杂起来。那些级别比较低的工人还是很听话的,给他们分配任务没什么问题。但是碰上了这些老技术员们,那可就头疼了。基本上每一个老技术员都是各大单位的扛把子,是最重要的技术支撑。所以就算没有临时下派任务,他们基本上也没得停。为了能够保证出货的质量,哪怕是在不忙的时候,宁愿给普通的技术员工放假,也不会让老技术员们闲着。都说不怕一万,就怕万一。只要有老技术员在车间,就总能让人感到放心。毕竟遇到任何技术困难,就只能让他们出马。如果是他们都解决不了的事情,那其他人来也没辙的。正因为如此,老技术员们在各大车间的地位都很高,毕竟干活的地方,技术高超就是老大。所以,这些老技术员们都是车间主任不愿得罪的人。也许是在车间退让惯了,即便是离开车间,到了会议室里,车间主任也表现的畏手畏脚,根本放不开。毕竟会议室里不止一个两个技术员,而是一大群。本来一个都不敢随便招惹的,结果这里有几十个。所以就有了之前张建国和厂长听到的争执。车间主任按照张建国的要求劝阻他们,去维持秩序,但这些老技术员们并不买账,也丝毫不给面子。这就让车间主任很尴尬了。说不得,更不能动手,但又要完成张建国交代的事情,险些让车间主任崩溃。好在张建国及时带着厂长出现,解决了燃眉之急。再后来,张建国展现出来的强大控场能力,以及让这些老技术员们都信服的本事,都给车间主任带来了极大的震撼。虽然嘴巴上没说,车间主任的内心却是相当的震惊和崇拜。刚才人太多,车间主任说也没好意思表现的太过明显。可现在人都走了,车间主任也就没什么好顾忌的。被车间主任的声音打断思路,张建国回过神来。反正也想的差不多了,接下来的事情还是要和大领导见面说才有意义。迟疑了片刻后,张建国确定了自己没有什么需要动脑筋去思考的,这才正眼看向车间主任。眼看着露出崇拜神色的车间主任,张建国挠头说道:“怎么了,你怎么这样看我。”前者闻言,立马把自己感到震惊的事情一五一十的说了出来。张建国听着,这才明白车间主任为何会有这样的反应。原来,是这些他从来都搞不定的老技术员们不仅鼓掌支持张建国,甚至在走的时候还主动打招呼。总而言之,因为张建国做到了车间主任从未做到的事情,这才让他感到震惊。听着车间主任话语之中的崇拜,张建国回应了一个礼貌的微笑。别看车间主任还比张建国大了几岁,可实际上这都是虚假的。比心理年纪,张建国都可以当他叔叔大伯辈了。随口敷衍了几句后,张建国知道自己还得抓紧时间,继续去拜访那些退休的老技术员们,便迅速终结了闲聊。“陈主任,一会儿怎么说,你要和我一起去吗?”交谈了这么多次,张建国也终于知道了对方的名字。其实早该问清楚的,只是张建国一门心思在办事上,没有重视这点细枝末节罢了。只要能把事情做好,其他的都是浮云。但现在,张建国觉得这个车间主任是个人才,如果留在自己身边能够发挥更大的作用,便找厂长把人给要了过来。既然以后要在一起共事,肯定不能再含糊不清的相处,那么询问对方姓名也是最基本的事情了。会议室内的人都走光了,现在也到了下班的时候。张建国没打算刚开始就给陈主任交代太多的事情,以免吓到对方。但是考虑到名单上还有很多没有拜访的人,张建国觉得自己需要一个帮手。如果一件事情忙不过来,那么只需要再加一个人,压力瞬间就能减轻一半。就算陈主任的话术不够精简熟练,效果可能不会太好,但最起码可以帮着了解拜访对象的想法。遇到态度不行的,那就直接放弃,反正名单上的人选还有很多。倘若遇到了有意向的,但是需要再考虑一下的,就可以保持沟通,约定下次再见面。之后再由张建国出马,和对方见面沟通。因为有陈主任打过头阵了,这样张建国就不需要考虑太多,直接单刀直入,切入主题就是。心里这么想着,张建国犹豫片刻后,决定向陈主任发出邀请。见对方没有立马回答,张建国跟着补充道:“我知道现在是下班时间了,所以我没有在命令你,只是询问你,无论是答应还是拒绝,都是你的选择,所以你不用太紧张。”:()四合院:敢霸占我房,送去吃牢饭