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第一百五十七章 新生接兵培训（第2页）

吃过饭，在羊康成的带领下，李修跟着羊康成一起，来到了学校的体能训练馆。

体能训练馆是整个国防科技大学最大的建筑，体能训练馆内，有几个篮球场，篮球场两边还有看台。能供容纳五千名观众。

还包括八个游泳池。

体能训练馆的天台有一部分是打开的，还有一部分是关闭的。

而此时，李修远远的就看到好几个红色肩章的学员聚集在一起。

“这是李修，教员安排他加入一区队，暂时担任咱们一区队的副队长。”羊康成介绍道。

“大家好。我是李修。”

李修也自我介绍。

“我是宋锴，今年大四，一区队队长。你以后和我对接就行了。”

这时候，老学员队列中，最北边的一区队队长开口，同时让了一个位置给李修。

原本一区队队长旁边有三个人，现在加上李修，变成了四个。

李修估计，他们三个都是各自的班长。班长，以及区队长，肩膀上都是代表学员的红标。区队长，也是学员，而且是大四学员。

“好了，我继续讲……”

随后，一名肩膀上已经是中尉军衔的军官继续开口。没有因为李修到来而影响节奏。

李修还注意到，他是这群人里面唯一的一个军官。

之后，李修继续听这名中尉讲作训相关事项。

具体的，就是作训时候的各种套路，以及教学方法。

一般而言，是教导队培训的内容。

带兵比自己作训要难的多。自己作训，只需要严格要求自己就行了。

但是作训，怎么带队伍，却需要顾及到方方面面。

比如开始怎么给新兵下马威，怎么让这群骄傲的新兵踏实下来。底下有新兵闹矛盾会怎样？

都有涉及。

但打铁还得自身硬，自己不硬，做什么都是无用功。

李修是插班进来的，所以只听到了一部分。

不过，李修也不怕。

没吃过猪肉，还能没见过猪跑吗？

他可是从部队里出来的，还亲自见识过狙击手学校的带兵流程，怎么都不算新人了。

带兵，李修还是想着好好带，虽然也可以混一混，但是管理经验，李修还是想学一学的，更不用说，当军官指挥人，也是一种经历。

“李修，明天你还得来一天，每天早上，都要记得签到，这个不能补签。”

等到讲解结束，区队长宋锴带着有些陌生的笑容对着李修开口道。

“好的，谢谢队长提醒，明天我们就要开始作训了吗？”