还有,明明梁书记年纪比自己大不了多少,为什么显得那么成熟,那么稳重,那么令人信赖?
给她的感觉,就像一个比她大很多很多的大哥哥一样!
“可欣,加油干,你底子不错,材料基础也很好,工作很快就能上手,我听说你还没落下编制?”梁江涛问。
“谢谢书记夸奖,编制还没落下,说是明年转正有机会落。”程可欣吐了一下舌头道。
“嗯,不用等明年了,我会尽快给你解决公务员编制。”梁江涛淡淡地说。
“啊?!”
程可欣张大了嘴巴,立即就能解决编制?
可。。。。。。可镇里没有编制了呀!
根据县里人事局的说法,就算给她解决也是得从其他单位匀过来一个事业编制!
而且书记说的还是公务员编制!
怎么可能?
镇里往往都是镇领导们才是公务员编制,中层大部分都是事业编制,有些还是聘干!
公务员编制,一般得到副局级才能转!
她想都不敢想啊!
“我从省里要了一批编制,其中有一些是公务员编制,你放心吧,我来给你搞定!”梁江涛看出了程可欣的惊讶,解释道。
五十个编制,当然要优先给镇机关里比较优秀、表现比较突出的同志。
只有这样,同志们才能有凝聚力,爆发出极高的战斗力!
不只程可欣,闵子骞现在也是事业编,也要给他解决行政编。
有人会说,行政编和事业编工资也差不多,有什么了不起?
其实,差异大了。
当然,待遇是基本一致的。
有些效益特别好的自收自支事业单位,收入可能还高。
但是,行政编提拔的可能性更高。
在乡镇里,成为行政编,就意味着是重点培养对象。
一只脚,已经迈进副镇级领导的门槛了。
其实,若干年后随着《公务员法》和一系列文件出台,划分得更为明确。
行政编,能提拔到事业编的领导岗位。
反之,事业编不能提拔到行政编的岗位。
只能在事业岗位上提拔了,符合一定条件后再“调任”,无疑上升的通道变得狭窄很多。